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民报
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周休二日三读明年上路 劳团：摆脱过劳岛敲门砖
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立法院院会今（15）日三读通过《劳动基准法》修正案，将现行法定工时由双周84小时，
缩短为每周不得超过40小时，将自明年元旦起实施周休二日，劳动部估计有340万劳工受
惠，对此，劳阵表示，40工时只是第一块敲门砖，摆脱过劳之岛仍须努力。
立法院今天三读通过《劳动基准法》第30条修正条文，明定劳工正常工时，每日不得超过
8小时，每周不得超过40小时，雇主若违反规定，处2万元以上、30万元以下罚锾。
台湾劳工阵线表示，这是劳工摆脱超长工时的过劳环境迈开的第一步，未来应减少加班、
落实特休、消除责任制、禁止12小时轮班制等多方面努力，以降低台湾高居世界第三的
2124年总工时，同时要防止资方发动提高加班时数上限、扩大变形工时等倒退修法。
劳阵指出，劳基法自2000年修改为二周84小时以来，历经15年，劳工的年总工时并无显著
降低,，一直到2013年为2124小时，只降低6.8%，而韩国2013年却下降到2163小时，下降
幅度高达12.4%，而实质薪资成长也是近乎停滞，但韩国却已大幅成长20%以上。
劳阵分析，从韩国过去10多年大幅降低工时，薪资大幅成长的经验来看，降低工时有提升
产业体质，淘汰血汗企业，进而促进薪资提升的正面功能。
劳阵认为，民进党主席蔡英文日前提到劳工放假太多的说法，完全暴露其经济发展的思维
，依然是遵循着出口导向的长工时、低工资的血汗经济发展模式，强调台湾必须摆脱以低
毛利，高消耗劳动力与环境资源的代工出口模式，降低法定工时无疑是第一块敲门砖。
劳阵痛批，行政院提出的“减多少就补多少”的劳基法修正草案，根本是以降低工时为考
量，只是为了兑现马英九周休二日的竞选承诺，但又讨好企业而提出提高加班上限的作法
，另外，资方团体又大力鼓吹，提出让企业有更大变形工时权利的改恶版本，极可能在此
次修法后重现江湖，将全力防堵。
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5.备注:
周休二日