但每年军公教劳领退休年金的人越来越多
还有那个长照法 钱从哪来?
高龄、少子化 劳工每年短少25万
少子化与高龄化两大冲击，将使台湾劳动市场在10年内面临重大缺工问题。劳动部长陈雄
文12日接受本报专访时指出，我国已进入高龄化社会，加上妇女劳动参与率降低，从今年
起每年劳动人口将减少18到25万人。未来希望从奖励青年及妇女就业着手，或者鼓励国人
延后退休年龄。
虽然国内仍有劳工喊出失业严重，但台湾整体劳动市场却将面临缺工难题。陈雄文指出，
台湾未来面临劳动短缺，可能来自少子化与高龄化两大问题。
我国已经进入高龄化社会，根据内政部人口统计到今年4月分数据显示，我国65岁以上人
口达285万人，已占总人口12.19%。陈雄文表示，未来10年，每年都有新的退休人口离开
劳动市场，虽然国人平均57岁退休，但妇女几乎50岁就提早离开职场，使得劳动力短缺，
那么就应该期待年轻人积极投入劳动市场？
少子化问题更严重，使得每一年新投入劳动市场的人口愈来愈少。根据内政部人口统计资
料显示，10年后全台20岁到65岁适龄工作人口数比现在整整少了45万多人，15年后更比现
在少131.8万人。
在高龄化及少子化两大趋势挤压下，陈雄文警示说，“约15年前开始少子化，今年开始约
减少18万人劳动力，以后每年减少18到25万人的劳动力。”
面对劳动参与率危机，陈雄文认为外籍劳工只能算是辅助系统，台湾还是要从奖励青年及
妇女就业着手，或者鼓励国人延后退休年龄。就劳动部的立场，是协助整个国家制定出劳
动政策面对各种主、客观挑战与劳动议题。劳动部不只照顾劳方，更会劳资并重，政策形
成过程，双方意见都倾听，但决策时会更重视弱势劳方的声音。
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