※ 引述《always0410 (everything)》之铭言：
: 金管会那些长官有种下来开柜啦
: 实际做一次，被骂几次三字经就不会讲一些奇奇怪怪别人听不懂的话啦
这位分行的同仁, 和你说一句实话.
金管会, 特别是银行局检查局的, 其实都对分行加班的情况一清二楚.
他们有些人当公务员前还待过银行, 你当真那些长官不知道?
其实这就是台湾文化, 什么事都可以睁眼说瞎话.
PS：所以像柯P上来老实一点, 台北市政府很多人就开始受不了.
: 银行跟当兵一样，有爽缺也烂缺
: 强者我朋友，我朋友不是我，就是辈子烧好香在舒服的中央单位
: 单位因为是总行单位，午休1:30还可以关灯睡觉
: 忙一点的爽单位，就要注意"先刷卡再回去作业"
现在还有公司改用上 HR 系统填资料的, 连刷卡记录都抓不到.
PS:台湾行员不知道的是, 台湾的银行在海外都超守规矩的,
基层员工加班费一定全报, 假一定不敢扣.
: 我还遇过大户或长官朋友、甚至技工的一句话，我们就不能结帐在旁边等的....
: 反正最正常的情况下...
: 快1730时
: 普通日就继续把一些做不完的个人业务继续弄，弄到下班关门
: 有些受到长官关怀的特别好日，还附送查库、自行查核、专案查核的bonus
: 强者我学长，业务繁重很难有一天能准时1830前结束业务下班(非错帐)
我自己从总行的看法, 分行这么赛, 很多都是在处理不赚钱的大便业务.
但因为台湾人的时间不值钱, 所以高层当然什么都接, 什么都弄.
反正"多做也不会有成本".
若是真的严格落实加班费, 我敢保证很多事马上都不用做, 而且发现不做也没差.
: 所以心脏放著大，等时机成熟时(deadline)直接请假查
: 爽缺或遇到好一点的主管，就可以利用一般时间查
: 正常的行员，就加班互相查囉....
: 说到这边...都忘了已经几点了....
: 那这些东西....
: 我是听过不少总行单位的长官，因为平常在中央道貌岸然的屁话说多了
: 业务其实都不熟，又很多很惨的前例
: 都不敢直接下分行，先到营业部过水
这种应该是幕僚单位前调的吧, 没看过做的好的.
能力不同拉.
: 那像这种会设计这些奇怪的金融查核制度的金管会长官如果"有机会"到分行体验一次开柜
: 我是假设他们都可以很顺利的结完现金，全行的帐也都顺利
: 看看他们最顺利也没有bonus的情况下每天能几点走，每个月加班费能报几小时
: 然后上新闻还会不会有一样的说法
: 喔对了，银行下班还要上课、考试、冲业绩喔
: 因为这些不是"工作"，所以也不会有超时问题
: 金管会长官，有机会来体验一下阿
长官们还在下面的时候, 金融研训院上课还都是排一到五喔.
结果这些长官成为大头时, 反而抗议周间上课占用到上班时间.
所以才会... 科科.
: 台湾劳动制度最糟糕的莫过于把打卡上班融合了责任制+业绩
: 然后竟然还会有一些长官还能常常出来说一些人类听不懂的话
: 那个自行查核...到底哪个天才发明的阿....
自行查核本来不应该是这样的.
理论上大家照SOP走, 自行查核根本可以容易的完成.
但是现在搞的和高装检一样. 你当总行稽核不知道吗? 大家骗来骗去啦.
简单来说 :
1. SOP 不合理, 但没人敢改, 改了要负责. 又怕被一些脑袋装石头的长官打一枪就黑了.
(PS:某些东西最大的长官自己都不遵守, 却要下面遵守...)
2. 因为不合理, 大家用小聪明偷渡, 就算不合安控. (很多大的舞弊就这样来的)
3. 自己查核很多没效早该删了, 但稽核一样不敢动, 因为没人要负责.
4. 有些银行硬要把写缺失作为稽核的 KPI. 那.. 结果大家都很清楚.
台湾的企业文化喔... 只能说可悲.