强者我同学，大学毕业后到南科当过一年多的轮班星人。有时还无薪假！
后来他不爽觉得没前途，跑去开发中国家自己创业。好像混得还不错。
(他说以前存摺里从没超过 NT$ 100W ，现在他光房租就要缴 100W了！)
不过他也非常苦脑，当地的员工很难用，不如台湾员工那么配合度高、责任感强 :P
实例
1. 叫他上班不要迟到会不高兴 (OS: 啊就塞车啊 就睡过头啊~~)
2. 叫他上班不要滑手机也会不爽，更扯的是会串连其他员工集体滑手机来跟你对抗！
3. 今天还好好的，明天说不来就不来了
4. 别人只给再多 5~10%的薪水就跳槽了 (永远在训练新人免洗员工)
5. 如果要员工签长期约，跳槽要赔违约金(竹科好像很多这种)，那没有人敢来应征了
6. 资讯系毕业不会打字、word excel不熟 (理由是我们实务经验少啊 = =)
老板都比他多了
族繁不及备载
该国员工奴性不够吗？台湾的惯老板们要不要过去好好调教一下 XD