※ 引述《magicwater (moo...)》之铭言：
: ※ 引述《friday3188 (green)》之铭言：
: : 公司法修正通过　国民党：送劳工一份礼
: : 记者李鸿典／台北报导
: : 针对立法院院会今(1)日三读修正通过公司法部分条文，规定公司章程应明定以年度盈余
: : 的定额或比率，分派员工酬劳，国民党文传会主委林奕华表示，国民党主席朱立伦就任之
: : 后积极推动“加薪四法”，其中最重要的公司法修正案顺利通过，是送给劳工朋友们一份
: : 劳工节的礼物，也是往分配正义迈进一大步。
: : 林奕华表示，根据原公司法条文规定，盈余分配的对象是股东、员工、及董监事；新修正
: : 案通过后，企业获利将优先分配给员工，改变公司获利的分配顺序，落实优先照顾员工的
: : 精神。
: : 林奕华强调，虽然“加薪四法”目前仅通过公司法修正案，但此案通过后，象征台湾社会
: : 往分配正义迈进一大步，国民党仍将持续推动通过其余的加薪法案，促使财富分配更为公
: : 平合理。
: : http://www.nownews.com/n/2015/05/01/1682490
: 知道为什么加薪四法KMT只让公司法过吗？
: 因为现行公司法第二百三十五条就有规定公司章程应订明员工分配红利之成数
: 修法差在哪？
: 修法前规定分红应于完纳税捐、弥补亏损及依法提列法定盈余公积后，
: 始得分派股息及红利。因此分红计算基数是未分配盈余。
: 修法后规定应于章程订明以“当年度获利状况”定额或比率，分派员工酬劳
: 也就是说分红计算基数不用等扣除17%所得税及10%法定盈余公积后再计算
: 大概使计算基数提升25%左右
: 但是，人生就是这个但是，
: 我看过有公司员工分红成数订个0.1%，然后还是全体员工去分这个红利
: 再加上根本没规定要怎么分，照年资跟阶级分的话拿大头的还是上面
: 请问提升25%是能增加多少？提升费用同时也是可以减少一些税额勒
: 更别说还有公司会把员工红利跟年终混著发的
: 今天一堆惯老板出来抗议根本是在跟KMT演戏，不要以为他们真的有多痛
这篇非常中肯
分配的方式是由公司决定
分配给哪些员工，也是公司决定
高阶员工拿走，低阶员工照样在旁边吞口水
国民党没变的还是虚晃一招
送你劳工一个空的礼盒
还不谢主隆恩