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南北高薪比例有差异 高雄排六都垫底
高雄产业发展，最有名就是重工业和制造业，但根据104人力银行调查，如果是以高薪族
比例来看，高雄排名却是六都垫底，不过南北薪资差异，政府民间都在扭转，许多跨国后
制、动画公司纷纷进驻，甚至台湾唯一的纸胶带店面也在这里。
不同颜色、各种花样，仿佛艺术品精致成立，用贴的甚至能变成一幅画，脱离传统文具功
能，一卷价格从1、2百元到最高能卖超过5百元，这是现在最红的“纸胶带”。
纸胶带业者Kili：“我们贩售的纸胶带已经超过3千种，一直从日本引进的产品，然后一
直到现在我们已经在台湾有跟设计师，还有一些商家合作的纸胶带，像这个是垦丁一间很
有特色的民宿的纸胶带。”
样式超过3千种，打着全台唯一实体“纸胶带店”名号，只要有限量款开卖“胶粉”们甚
至愿意从台中赶来，因为“蒐集魅力”很惊人。
纸胶带粉丝：“很多真的是无法数。”
纸胶带业者Kili：“一卷纸胶带然后拼出圣诞节的画，这本是你的收藏，对啊这是我收集
的本本。”
接触纸胶带6年时间，最早只有从日本引进，到现在能够客制化，培养自己设计师，业者
Kili不到40岁旗下已经有7、8名员工，从网络卖到实体，号称全台湾最完整纸胶带通路，
选在“高雄”设点不讳言当初的确有成本考量。
纸胶带业者Kili：“我们在评估很多相对的地点，还有一些运输的方便上高雄是一个很好
的地方。”
曾经当过老师，客人聊天不成问题，Kili过去薪资也不高，但他认为南部厂商有个优点，
喜欢长期合作培养感情，大家变成在里面有个交流，然后激发出很多不同的创意。”
先蹲后跳，累积第一桶金，因为南北薪资差异的确还存在，根据104人力银行调查，以年
薪门槛138万来看台北有5%高薪族达到标准，新竹工程师大本营比例高达8.6%，北台湾都
有基本能力高雄却不到百分之二，同样输给台南六都排名垫底。
映画公司负责人林欣昉：“是有，其实有一些公司会在南部设厂，他有一个很大的考量是
成本吗？成本当然是包括租金，还有第二个是人力成本。”
超过22家团队进驻，高雄数位内容中心企图改变产业现况，提供空间、辅导这里的“含金
量”可不比制造业来得低。
映画公司负责人林欣昉：“脚色动画以外，片头部分作还作满多的。”
电影节、金马奖，熟悉片头都来自他的双手，34岁不到两人小团队动画一手包办，离开台
北回到高雄，因为“产业氛围”逐渐转变。
映画公司负责人林欣昉：“高雄的状况，我觉得会是主要是以政府推动的走，然后民间的
企业可能还在发展中。”
视觉后制公司总监杨修宇：“新的市场、海外的市场开拓，然后人群的聚集这边，我觉得
这是要很多块的东西到位。”
产业环境出现，跨国后制团队，同样选择进驻中心，其实分析高薪族薪资30%属“变动薪”70%固定跟一般族群不同，不管影视内容、还是文创产业都有高度变动特质，虽然高薪榜排名目前看不见，但南台湾爆发潜力，慢慢开始浮现。
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5.备注:
推文没有 幸福高雄 我自摔手机