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批周休2日 劳阵：加班应维持上限46小时
新头壳newtalk | 林雨佑 台北报导
对于行政院会23日通过全面实施周休二日、单周工时40小时的劳基法修法草案，台湾劳工
阵线批评，行政院版本仅是为了应付马英九总统“周休二日”的选举支票，无助于降低年
总工时；立法院应站在保护劳工的角度，于51劳动节之前尽速通过每周40小时，“并维持
现行加班上限46小时”，实质降低工时，保障劳工休息权。
行政院会23日通过全面实施周休二日的劳基法修法草案，该法案虽将法定工时由现行的双
周84小时改为每周40小时，但同时也将每个月加班时数从46小时增加至54小时。
对此，劳阵认为，超长工时早已是当前劳动职场的普遍现象，并据以衍生出职灾、过劳等
伤害劳工的重大影响，在国际主流趋势皆已朝向缩短工时之际，台湾不应该反其道而行，
并以法定工时做为交换加班的筹码。
劳阵主张，“给我40，其余免谈”，立法院应站在保护劳工的角度，于51劳动节之前尽速
通过每周40小时，“并维持现行加班上限46小时”，实质降低工时，保障劳工休息权。
劳阵表示，行政院版本仅是为了应付马总统“周休二日”选举支票，无助于降低年总工时
。劳阵主张，应下修法定工时到单周40小时，以期终结过劳之岛，并落实劳工休息权。
劳阵表示，这次周休二日修法，工商团体群起反弹，并提出加班上限必须增至60小时的“
得尺进寸”版本，充分显示当前劳工陷入穷苦、穷忙、穷累的3穷绝境，正是工商团体剥
削成习的主因，然而政府却屈于工商团体的压力，并以劳工可以增加加班所得为由，拿提
高加班上限至54小时交换缩短工时，造成法定年总工时不变的诈骗式修法。
劳阵表示，据主计总处统计，过去10几年来工业的每月加班工时仅14小时左右，制造业也
仅在14~17小时之间，至于服务业更不足4小时，显示现行每月46小时的加班上限，已足以
因应产业的加班需求。“提高加班上限，根本毫无必要”。
最后，劳阵再度呼吁朝野立委，一周40小时已经是朝野和社会的共识，劳阵将于4/30上午
在立法院济南路侧发起“撑30人体排字”行动，藉以要求立法院应尽速通过缩短工时案，
并维持现行46小时的加班上限，同时提高加班费的计算基准，让劳工获得“适时工时”，
脱离过劳悬崖的边缘。