1.媒体来源:
苹果日报、奇摩新闻
加薪四法将通过 经部泼冷水：执行难
【周义朗╱台北报导】加薪四法可望今日三读通过，经济部长邓振中昨在经委会后首度表
态，指出执行上确有困难，“劳动条件最好避免变得太僵硬，否则对国家经济发展不好。
”
邓振中说，企业界最有意见的是《劳基法》修正案，由于依规定，一个公司可能有数个不
同工会，不同厂也有不同利润及营业状况，若强制企业跟工会协商，执行上有困难。
工商团体表达反对
邓振中并以德国为例，德国在金融风暴后很快就复苏，主要受益于德国劳动条件比较有弹
性，显见劳动条件不能太僵硬，需要与投资环境取得平衡。
此外，7大工商团体代表昨午亦拜会行政院长毛治国，表达反对立场。对此次修法强制企
业获利应增员工酬劳，工总秘书长蔡练生表示，企业盈余分配为公司治理的一环，修法规
定分配获利须与工会讨论，企业界“期期以为不可”，盼行政院站在企业角度表达立场，
并透过党政协商处理。
他还说，盈余分配属公司治理一环，涉及股东权益，是董事会职权，“和工会讨论做不到
”。蔡练生更以台塑集团为例，台塑有38个工会，每个工会利益不一致，且旗下企业有赚
有赔，若要协商，“要和哪个工会协商？”反而可能造成劳资对立。
此外，立院经委会昨早原订审查台水预算案，虽国民党动员立委参与，但民进党籍立委全
数缺席，开会半小时就二度宣布休息，引爆部分蓝营立委不满，经济部长邓振中等官员枯
坐，但终场仍以散会告终。
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150417/36497735/
5.备注:
劳基法是劳资关系的基本法，也是规定劳动条件的最低标准，
为的就是保障劳工权益、加强劳雇关系。