Re: [爆卦] 瓦城员工的自白

楼主: VirgilAeneid (维吉尔)   2015-04-16 19:16:02
老实说,劳基法虽然很烂,烂到可以叫做资基法,
因为对资方真的还蛮优惠的,
可是如果连这垃圾般的劳基法都还无法遵守的企业,
那就是垃圾中的垃圾的企业.
然后无力执行,当有受害劳工投诉,
劳工局/劳检处不但推拖拉,
法律条文解释更偏袒资方,(原本法律条文就已经够偏资方了),
并且还让投诉劳工身分为被投诉公司所知,
这样的劳工局根本也是垃圾中的垃圾.
最近政黑大革命,不过新代理版主也是Po了一些好资料让大家知道,
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代码(AID): #1LBXIBjG (HatePolitics) [ptt.cc] [新闻] 中捷劳检权 5月回 │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1429083275.A.B50.html │
│ 这一篇文章值 25 Ptt币 │
└─────────────────────────────────────┘
=============================================================================
人力:
中央设北区、中区、南区等 3 个劳动检查所,
其中北区劳动检查所编制检查人力 64 人、
中区劳动检查所 57 人(含中部办公室支援人力 2 人)、
南区劳动检查所 58 人,各所虽仍以行业别区隔分课执行业务,
惟另辅以执行交叉检查,大幅提升监督检查次量。
台北市政府劳动局,除由劳动基准科及职业安全卫生科主管劳动检查业务外,
下设劳动检查处分科办事,现有检查员编制检查人力 66 人。
新北市政府劳工局,设立劳动检查处分科办事,现有检查员编制检查人力 44 人。
台中市政府劳工局,设立劳动检查处分科办事,现有检查员编制检查人力 19 人。
高雄市政府劳工局,除由劳动条件科主管劳动检查业务外,
下设劳动检查处分科办事,编制检查人力 73 人。
高雄的人力是最多的,不过他的事业单位也比较多。
但是他的加工区这些都另有人检查
劳动条件检查部分:
劳动条件检查,主要为工时、工资、休息假日、女工童工及技术生保护、
退休、职业灾害补偿、工作规则、就业服务、劳工保险及劳工福利事项
等为检查之重点事项。
102 年实施劳动条件检查为 16,619 厂次(初查 14,582 厂次,复查 2,037厂次)
台闽地区检查 6,181 厂次(初查 5,500 厂次,复查 681 厂次);
新北市政府劳检处检查 244 厂次(初查 231 厂次,复查 13 厂次);事业数:30699
台北市劳检处检查 6,279 厂次(初查 5,480 厂次,复查 799厂次);事业数:6339
台中市劳检处检查 1,172 厂次(初查 1,062 厂次,复查 110 厂次);事业数:25288
高雄市政府劳检处检查 2,171 厂次(初查 1,813 厂次,复查 358厂次);事业数:9729
加工出口区检查 321 厂次(初查 280 厂次,复查 41 厂次);
科学工业园区检查 119 厂次(初查 98 厂次,复查 21 厂次);
中部科学工业园区检查 82 厂次(初查 77 厂次,复查 5 厂次);
南部科学工业园区检查 50 厂次(初查 41 厂次,复查 9 厂次)。(详
高雄人比人家多,工厂比人家多,结果查的数量还不到台北市的三分之一
其他有兴趣可以自己看...
我还是要说出了台北市,人命就是贱不是没道理的
看看公务员的战斗力,不过这是102年,所以还不用考虑到柯P
虽然有些人会说前好市长如何怎样,但就劳检这块...
只能说数字会说话= =
台北市一个市比全台闽地区的检查数都多
现在又配到柯P,又一直在追加人力
再看看其他县市,只能说出门作工多烧香
=========================================================================
大家只会说南北部都一样,可是其实就是不大一样.
因为向台北市就比较会花人力资源去做一些看不到的东西,
例如劳检.
中南部就是民众对政府宽容,
或是只在意直接看得到的东西(硬件)
对于看不见的东西就不知道它的重要性,
长期下来就是南部一堆幸福城市,
县市长满意度高,
但是人民薪资水准低落,
台北市就是人民挑剔,对政府严柯,
所以满意度低但是人民生活反而比较有保障.
所以不要继续放任所在地的劳工局怠惰职守了,
放任又让县市首长有高满意度,
最后回馈给你的就是
资方的幸福城市 + 劳方的地狱职场.
:※ 引述《SunsetC (Selena)》之铭言:
:(6) 检举热线24小时,且绝对保密,还有高额检举奖金(当然,须经过调查)
:  有些人会怕被报复对吧?放心,通过3个月双方试用期后,没有特殊原因
:  ,主管不能任意解职(除非你一开始就是应征短期季节工,那时间到就
:  该走了。)
:
: 不过,在台湾的人们,如果继续惯资方,真的能一直有本钱“选资方”吗?真
: 的能一直有机会能自己决定为谁工作值得吗?
:
: 会不会哪天每个资方都一样烂,怎么换都一样惨?各行各业都是资方说了算?
:
:
: 我为台湾的劳工很不值,也为广大从事服务业朋友/亲人、或在惯老板底下工
: 作的人感到难受。看到原文的爆料,真心觉得政府跟资方都该改变思维、以人
: 为本,更努力从制度、文化认同到思维,迈向真正的进步社会。
→ rayba: 地方政府包括台北市在内 , 也只能遵守中央政府订的法规 04/16 14:20
各地都有(认真)。全国连锁的那种公司,不会因为在台北就对你比较好。
推 VirgilAeneid: 台北是当然会有这种事.重点是人民告发后有没有处理. 04/16 14:23
→ VirgilAeneid: 如果都有依法处理,资方就晓得不敢明目张胆乱来 04/16 14:24
→ VirgilAeneid: 现在是原事主向高雄市劳工局告发,不但故意拖延 04/16 14:25
→ VirgilAeneid: 还让他身分曝光,这是啥么烂劳工局?? 04/16 14:26
身分曝光真的忍无可忍。
→ VirgilAeneid: 南部民众如果认为这样是对的,那低薪也算咎由自取. 04/16 14:27
不是只有南部,全台各地都是这样,薪资不合理,工作环境也不合理...
→ air1208: 高雄人动起来,去花妈脸书留言,让市府重视这件事 04/16 14:37
作者: rayba (rayba)   2014-04-16 14:20:00
地方政府包括台北市在内 , 也只能遵守中央政府订的法规
楼主: VirgilAeneid (维吉尔)   2014-04-16 14:23:00
台北是当然会有这种事.重点是人民告发后有没有处理.如果都有依法处理,资方就晓得不敢明目张胆乱来现在是原事主向高雄市劳工局告发,不但故意拖延还让他身分曝光,这是啥么烂劳工局??南部民众如果认为这样是对的,那低薪也算咎由自取.
作者: air1208 (缺氧)   2014-04-16 14:37:00
高雄人动起来,去花妈脸书留言,让市府重视这件事

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com