→ destroyfire: 调其他职位还是领这薪水啦，爽了没？ 04/14 12:47
→ foolfighter: "人力资源处副处长陈克腾说，该副站长已服务三十年， 04/14 12:48
→ foolfighter: 不能因为他生重病就开除他，未来会调整该员工的工作 04/14 12:48
→ foolfighter: 内容和职位，让他转调较低阶的工作，等他痊愈后再回 04/14 12:48
→ foolfighter: 到原本的职位。" 04/14 12:48
→ foolfighter: 被中油打脸就崩溃喔？？？ 04/14 12:49
→ hk129900: 说真的 就算调去扫地也是7万啦 这是年资累积的 04/14 12:49
→ hk129900: 之前台糖糖厂转任警卫 领一样的薪水 后来才优退改保全 04/14 12:49
推 wasula: 中油薪水是依职等领薪的 高职等去扫地薪水也不会变太多 04/14 12:50
→ A6: 嘉云管理处顾姓经理说，林某五十六岁，工作三十年，原是"站长" 04/14 12:51
→ hk129900: 就放不下啊 我也看过已经退休的经理每月固定来看工厂的 04/14 12:52
嘘 roncarrot: 中油闲缺跟管理缺薪水是一样的 上面一堆无知 04/14 12:55
→ ATONG25: 这样只是增加无谓的成本而已 该照顾也不是这种照顾法 04/14 12:57
→ roncarrot: 整个站的工作职务名称跟薪水根本不相干好吗 04/14 13:02
→ roncarrot: 除非你要所有中油员工只要重病就扣薪 那我无话可说 04/14 13:03
→ roncarrot: 他到低阶工作薪水还是一样的 别无知了 04/14 13:04
嘘 roncarrot: 调职位很重要论调根本就是一些人不懂装懂 04/14 13:08
→ roncarrot: 薪水跟职位哪有关系? 除非你是总经理或董事长 04/14 13:09
→ roncarrot: 只有那个站长是管理缺谢谢 而且管理缺没有加薪 04/14 13:13
→ roncarrot: 副站业务别人做啊 这很重要吗 那个位置又没加薪 04/14 13:15
→ destroyfire: 中油主管职位还不像台电有主管加给，不知道吵啥玩意 04/14 13:16
→ destroyfire: 奇怪了？副站长业务谁做跟你转风向有什么关系？ 04/14 13:17
→ roncarrot: 制度就是这样 你要检讨中油那也是你家的事 04/14 13:19
→ foolfighter: 制度就是人力部门决定转调闲职，ro你实在腿很久 04/14 13:20
推 roncarrot: 我只能跟你说 对他底下的员工没有差别 04/14 13:25
我想这位roncarrot版友应该是中油内部人吧
他的推文证明了 中油薪资体制的问题
第一,有很多闲缺 因为r版友说副站长不重要 他的事情别人帮他处理也没差
可见副站长这个位置 事情不多 随便谁都可以cover
也不需要负责任 有没有都没关系的位置
那 为什么会有副站长这个位置出来?
中油人力过剩???
第二 推文里面又说
他不管被放到哪边都领一样薪水 转去别的闲缺也一样都是七万
代表了 今天在内部只要拼命摆烂 送公文 发呆 整天打电动
一样是月领七万 因为只看年资 不论你做的事情
所以中油内部只分年资 不论专业 不论业务
做什么薪水都差不多(除了主管津贴)
这会造成什么问题呢 大家拼命摆烂要挤到爽的位置 比后台 看靠山
难怪中油...呵呵
这种体制底下中油人会做事情才有鬼哦

调其他职位还是领这薪水啦，爽了没？

"人力资源处副处长陈克腾说，该副站长已服务三十年，不能因为他生重病就开除他，未来会调整该员工的工作内容和职位，让他转调较低阶的工作，等他痊愈后再回到原本的职位。"被中油打脸就崩溃喔？？？

说真的 就算调去扫地也是7万啦 这是年资累积的之前台糖糖厂转任警卫 领一样的薪水 后来才优退改保全

中油薪水是依职等领薪的 高职等去扫地薪水也不会变太多

嘉云管理处顾姓经理说，林某五十六岁，工作三十年，原是"站长"

就放不下啊 我也看过已经退休的经理每月固定来看工厂的

中油闲缺跟管理缺薪水是一样的 上面一堆无知

这样只是增加无谓的成本而已 该照顾也不是这种照顾法

整个站的工作职务名称跟薪水根本不相干好吗除非你要所有中油员工只要重病就扣薪 那我无话可说他到低阶工作薪水还是一样的 别无知了调职位很重要论调根本就是一些人不懂装懂薪水跟职位哪有关系? 除非你是总经理或董事长只有那个站长是管理缺谢谢 而且管理缺没有加薪副站业务别人做啊 这很重要吗 那个位置又没加薪

中油主管职位还不像台电有主管加给，不知道吵啥玩意奇怪了？副站长业务谁做跟你转风向有什么关系？

制度就是这样 你要检讨中油那也是你家的事

制度就是人力部门决定转调闲职，ro你实在腿很久

我只能跟你说 对他底下的员工没有差别

M?

你打错ID了，害我找了很久

你浪费我好几秒找ID 还我

做三十年也够久了回家好好养老,请老婆载他去游山玩水吧

so 羡慕还嫉妒阿

跟老师一样 问题校长送回教育局整个超头痛 薪水又超高XDD

直接点出盲点,领钱不做事还会有一堆人出来护航

就不要太认真 说出自己看法就好了

你觉得"副"总统很重要吗 副职本来就是预备的

各种羡慕忌妒恨别人当劳工...当奴隶的就乖乖给惯老板剥削吧

但是若以绩效论薪水，比后台看靠山的情况有时候会更严重，

支持副站长留下来的说他有做事啊....数钱,吃饭,数钱,下班

还多带二个保全坐在隔壁,一个他老婆,一个外劳,各坐一个位

其实那位站长(原先职务)就办优退(可领优退350万)+30年

如何分配工作是长官的事跟这劳保副站长有啥关系？

业务别人做啊...挖靠,那他凭啥领钱?护航的还好理直气壮喔...

不准你质疑良心企业，福利超好的，你是酸民喔

57岁了 离65岁有8年 难道要每天这样度过?

检讨制度没错阿 不过这种通常和他们无关了O_O

事情全丢给别人做 还一堆脑X帮他说话

而且生病就扣薪又怎样?一般企业愿意给你留职停薪就阿弥陀佛了

凭他30年的工作付出 和他的工作经验 一堆人以为经验不要钱?

看你要站在雇主立场还是劳工立场啊XD

对时间多钱多的人,八年天天如此不算什么啊

这跟雇主与劳工方没关系 这跟劳逸不均有关

放他在家一个月领七万都比现况好 毕竟领多少是他们的事

严格来说就..以前的制度福利比较好XD

完全雇主立场的话，现在劳基法病假就不是半薪而是0薪了

关站关厂(5000人) 他们往哪去??

套用到现在有点不合时宜

站里还有站长跟代理站长,有这二位的经验大于他了?

推上面新闻

呵呵，副站长算肥猫喔?不打老板专战劳工?

某楼是觉得,工作满三十年,之后就应该可以坐领干薪囉?

所以你是说接30年电话不能加薪囉？科科

两个一定比一个经验多 那可以不一定 .....

看来还真多人爱战劳工，真是鬼岛贱奴惯老板心态

哈 把一个乡下加油站副站长 说的跟副总经理一样大 XDD

可以帮cover跟肥猫有什么关系？

超商店长的工作也是工读生都可以cover的啊。要店长干嘛?

正副站长帮他cover 人家都没抱怨了 酸葡萄吗 XD

同理，我老板的工作也都是我在作，所以要老板干嘛?

文中都已经说了,安排他做"数零钱"的工作...扯啥30年工作经验?

又是个不战老板战劳工的...难怪鬼岛那么多奴隶想当惯老板

很严重吗?人家领薪水也靠中油营利发的 关你屁事?

都这么会嘴的话 你们公司请人要不要限制学历条件能力

你是领22K 心理不平衡吗?

原来让做30年的来数零钱会数得比较快囉?可以月领七万多?

总机作30年有没有比经理高不晓得啦，但一定比22K高很多

数零钱 只是其中一项工作阿 他人摆在那里 他的关系就在那里

真奇才，我建议你该60岁时也领30岁的薪水不能加薪

制度好也要被酸 只不过带家人就是不对

你觉得他还真的只数零钱阿

能作30年的总机根本就奇才，一定有她的办法，薪水高正常

这位站长应该是公保+劳退旧制，所以没月退可领

基本上数零钱在加油站算是一个什么工作啦 唉

我29 光收租一个月就10万了 7万? 哈哈

中●制药的总机作了15年了，月领6万啦一一

明显就是尽量想办法找事给他做 才生一个数零钱的工作

薪水也是靠中油营利发的...这新闻也是中油员工爆料的,要说

推文里面这么多有钱人,你眼红吗

所谓的优退是劳保旧制的45个基数以外，多给几个基数

看到推文就知道为什么台湾薪水这么低。明明就没有工作

别再讨论了,八卦版是一面挺中风副站长,你别再眼红了

能作总机15年，从小姐作到欧巴桑，没有点手腕怎么领6万?

鬼岛薪水这么低怎么会是一个7万的人拉低的？不就是这

那如果总机小姐不能接听了,还是照领薪水呢?"业务别人做呀!"

他有本事 跟现在没工能力有相干? 本事=后台?

一堆惯老板只想把劳工当免洗，老的换掉成新的，薪水砍半

护航的会说,人家接听经验十五年耶!不能接听可领六万,臭了吗?

本事不等于后台 本事等于他能创造和创造过的价值

她十五年下来的客户人脉，就算不接听，光靠名字就有客人买帐了啦

推副站坐在里面就是无形的价值,管人家做什么

所以民众听到他的名子才去那边加油的吗?

30年总机要不要加薪结果拿总经理薪水来扯，这逻辑还

别说 国外还真有业务和总机能做到这样.....

白痴吗？哪个人做生意会因为对方公司总机是谁，声音好不好听。还人脉勒。

如果总机小姐有这价值 公司还真会留用....

还真的有人以为总机工作就是靠声音接电话喔?那装答录就好了啦

有这人脉去做业务薪水至少几倍啦

总机不用回答客人问题?不用解答?厉害的还会顺道接单哩

瞧不起人的一堆

除非那总机是白痴，能当业务领奖金不领，跑去作总机，那我无话可说

这连串护航文还真是奇文共赏,光是副站坐在里面就是无形的价值

她坐办公室可以准时上下班，新水又好，干嘛转业务在外跑

只会计算这一天完全不管过去30年的贡献……

价值是什么?客人因为他而专程去那间加油站加油?

还物尽其用哩?她靠电话就可以接生意了，干嘛去跑业务?

要求民间公司依照年资加薪，国营公司不行，真科科

当经理还要扛管理责任，她那么累干嘛?

此外一个月七万，职等应该不算很高吧

就事论事对某些人来说好像很难喔XD

神逻辑1.忽略老员工30年贡献2.年资不该当作调薪标准

重点是,一个不能工作,业务又要别人做,还月领六万的"总机"

朝九晚五准时下班，跟客人嘴砲就有五、六万，干嘛换跑道

看30年课长月领六万多就知道根本乱胡扯，科科

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8651520.shtml所以赶快学这篇fire掉阿，对吧zwx

没有办法执行业务,就不要占著缺,很奇怪的逻辑吗?还是说又要用无形的价值,工作好多年囉,业务别人可代劳来护航?

喔，所以调内勤闲缺阿，不满意？

你怎么之道不能功作? 有些事情只要动口 不用动手的好吗不然你觉得霍金的成就怎么来的

一堆长官靠张嘴也能工作，还是你要说靠张嘴应该比总机薪水低？

电视上一堆名嘴跟政论节目主持人会领得比总机低?记者上批踢踢抄新闻发新闻，也领得比22K高哩一一

一个只能"沉默不语""手脚行动不便""安排做数零钱工作"的人啊他到底是靠什么?"坐在里面就有无形的价值"吗XDD

记者教你动你就动阿 他又不属猴的干嘛给人当猴阿

一个只会握手、数数字、跑步的废物都能57万了

不信你明天叫炸虾证明是不是假奶 看看是不是先被保安架出去说的好像他30年都站着位置不拉屎

1.没关系？同一个人以前有30年贡献现在身体出状况就给你打成占著茅坑不拉屎？2.站长副站长不是管理职？你是在笑死人吗？

推文就知道台湾为什么福利越来越烂

3."依照"年资加薪你也可以扯成"只看"年资加薪，这种指鹿为马的工夫本人甘拜下风

见不得别人好