→ destroyfire: 调其他职位还是领这薪水啦，爽了没？ 04/14 12:47
→ foolfighter: "人力资源处副处长陈克腾说，该副站长已服务三十年， 04/14 12:48
→ foolfighter: 不能因为他生重病就开除他，未来会调整该员工的工作 04/14 12:48
→ foolfighter: 内容和职位，让他转调较低阶的工作，等他痊愈后再回 04/14 12:48
→ foolfighter: 到原本的职位。" 04/14 12:48
→ foolfighter: 被中油打脸就崩溃喔？？？ 04/14 12:49
→ hk129900: 说真的 就算调去扫地也是7万啦 这是年资累积的 04/14 12:49
→ hk129900: 之前台糖糖厂转任警卫 领一样的薪水 后来才优退改保全 04/14 12:49
推 wasula: 中油薪水是依职等领薪的 高职等去扫地薪水也不会变太多 04/14 12:50
→ A6: 嘉云管理处顾姓经理说，林某五十六岁，工作三十年，原是"站长" 04/14 12:51
→ hk129900: 就放不下啊 我也看过已经退休的经理每月固定来看工厂的 04/14 12:52
嘘 roncarrot: 中油闲缺跟管理缺薪水是一样的 上面一堆无知 04/14 12:55
→ ATONG25: 这样只是增加无谓的成本而已 该照顾也不是这种照顾法 04/14 12:57
→ roncarrot: 整个站的工作职务名称跟薪水根本不相干好吗 04/14 13:02
→ roncarrot: 除非你要所有中油员工只要重病就扣薪 那我无话可说 04/14 13:03
→ roncarrot: 他到低阶工作薪水还是一样的 别无知了 04/14 13:04
嘘 roncarrot: 调职位很重要论调根本就是一些人不懂装懂 04/14 13:08
→ roncarrot: 薪水跟职位哪有关系? 除非你是总经理或董事长 04/14 13:09
→ roncarrot: 只有那个站长是管理缺谢谢 而且管理缺没有加薪 04/14 13:13
→ roncarrot: 副站业务别人做啊 这很重要吗 那个位置又没加薪 04/14 13:15
→ destroyfire: 中油主管职位还不像台电有主管加给，不知道吵啥玩意 04/14 13:16
→ destroyfire: 奇怪了？副站长业务谁做跟你转风向有什么关系？ 04/14 13:17
→ roncarrot: 制度就是这样 你要检讨中油那也是你家的事 04/14 13:19
→ foolfighter: 制度就是人力部门决定转调闲职，ro你实在腿很久 04/14 13:20
推 roncarrot: 我只能跟你说 对他底下的员工没有差别 04/14 13:25
我想这位roncarrot版友应该是中油内部人吧
他的推文证明了 中油薪资体制的问题
第一,有很多闲缺 因为r版友说副站长不重要 他的事情别人帮他处理也没差
可见副站长这个位置 事情不多 随便谁都可以cover
也不需要负责任 有没有都没关系的位置
那 为什么会有副站长这个位置出来?
中油人力过剩???
第二 推文里面又说
他不管被放到哪边都领一样薪水 转去别的闲缺也一样都是七万
代表了 今天在内部只要拼命摆烂 送公文 发呆 整天打电动
一样是月领七万 因为只看年资 不论你做的事情
所以中油内部只分年资 不论专业 不论业务
做什么薪水都差不多(除了主管津贴)
这会造成什么问题呢 大家拼命摆烂要挤到爽的位置 比后台 看靠山
难怪中油...呵呵
这种体制底下中油人会做事情才有鬼哦