【新闻】网络人才需求高 企业不撒钱多给假
http://ap.ntdtv.com/b5/20150412/video/146129.html
【新唐人亚太台 2015 年 04 月 12 日讯】网络产业快速成长，同时也造就了对人才的强
烈需求，在许多海外公司频频重金对台湾猎人头之际，有企业看到了，年轻族群过劳、家
庭无法兼顾，推出多项假期与家庭福利。
加班、加班，科技上班族责任制，普遍超时，而下班还要应付LINE讯息，有员工受不了，
出走创业，但有老板出招，力留人才。
乐升科技董事长 许金龙： “现在大家都很鼓励年轻人创业，让我们想告诉大家说，如果
你在一个幸福企业里面待下来的话，你在这里所得到的成绩，并不会比你自己创业来的差
。”
游戏橘子台湾区营运长 简志浩： “你可以开心的玩乐，又可以认真的工作，那没有太多
的一些制式化的规定，让你在工作的过程中可以全力的投入你想做的事情。”
留人才，不能只有撒钱，以游戏橘子来说，他们员工除了劳基法保障的假期之外，还有生
日假、新人假，以及不限天数的状游假。乐升科技也有一次五天的公司假，让员工拥有更
多自己的生活。
乐升科技人资部副理 彭小姐： “其实我觉得幸福企业是要达到生活跟工作的平衡，我想
这是年轻人最近一直在追求的。”
游戏橘子员工 李先生：“像我们公司是有幼儿园，它有安排一些活动，可以让我们亲子
之间有一些比较，有一些活动可以参与，可以增加一些互动，不然上下班时间完了，我们
其实互动机会就很少了。”
公司高层和员工眷属一起出席亲子活动；劳动部最新调查指出，台湾员工一年劳动两千多
小时，高于日本和欧洲；现在，台湾企业多给假，留住更多好人才。
新唐人亚太电视 陈辉尧 张祺翎 台湾台北报导
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