1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
这家日企好“优”！ 工时4小时还可加薪
3.完整新闻内文:
优衣库（UNIQLO）母公司迅销（FAST RETAILING）拟开放1天上班4小时，满足追求更佳工
作与生活平衡的员工需求，创办人柳井正表示，即便工时缩短，绩效高的员工仍可加薪，
工时长不必然带来高绩效。
英国《金融时报》指出，日本传统长工时衍生生育率低落、生产力降低等弊病，劳力市场
吃紧增加劳工筹码，在首相安倍晋三推动下，企业文化开始改变，限制加班、增加福利、
恢复正常工时。
日本贸易商伊藤忠商事（ITOCHU）希望以更早的上下班时间来吸引应届毕业生，打印机制
造商理光（RICOH）禁止晚上8时以后工作。同时，机器人制造商发那科（FANUC）为吸引新
员工到其位于富士山脚下“不方便”的总部工作，计划扩建健身房，并兴建网球与棒球场
。
安倍上任后将整顿劳动市场列为经济成长议程的重要支柱，今年10月起厚生劳动省员工将
禁止在晚上10时以后工作，此前该部门甚至祭出“关灯清场”措施，但宣告失败。政府上
周还提交1项议案，强制劳工每年至少带薪休假5天，较具争议性的是，该议案要求部分产
业（如银行与券商）高所得员工按绩效而非工时领薪，遭批评将导致加班情况恶化。
以往日本改善工作环境的努力大多失败，日本仍然有不少过劳死案例，许多员工仍对准时
下班感到内疚。不过新政策却也显示日本年轻人对企业忠诚度降低，每3名应届毕业生就有
1名在3年内换工作。
据线上旅行社智游网（Expedia）资料，去年日本员工只用了一半的假期权利，排名更低的
只有韩国；法国和德国员工则用足假期。（于倩若／综合外电报导）
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