[问卦] 有无不给请婚假叫你提前离职的挂

楼主: snake921049 (洗内裤)   2015-04-08 08:09:11
小弟公司为最近说会调薪大于600的那间
原预计5月请完婚假(5/20)后离职,
上礼拜已提书面辞呈,但老板叫我再想想,
今再问我一次我答案仍不变,他就脸色变很臭,
叫我越快离职越好,不需等到五月后,
说公司已不需要我,
觉得我已无心且无法胜任现职。
(自己并不这样觉得)
公司真的可以这样搞吗吗?
是否只能向劳工局申请调解?
ps因在这未满一年年资故法定预告期为10天,
吃亏就在没有等婚假签完再提离职。
作者: Howard61313 (好饿)   2014-04-08 08:09:00
你的国文老师表示
作者: li11223344 (床)   2015-04-08 08:10:00
他只有希望而已啊…不要管就好
作者: psplay (乱世中一个小小书僮)   2015-04-08 08:10:00
叫他遣散费拿出来阿~ 不然就菇乖给你休婚假
作者: ev331   2015-04-08 08:10:00
老板都这样
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:10:00
记得录音 对资遣费有帮助
作者: title2002 (大叔)   2015-04-08 08:11:00
你让公司把你辞退 这样你还可以领失业给付
作者: ev331   2015-04-08 08:12:00
不过是哪一间公司
作者: g8330330 (负债700万)   2015-04-08 08:12:00
要遣散费吧
作者: FantasyRyu (眩惑之龙)   2015-04-08 08:12:00
很好啊,资遣费再敲一笔
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:14:00
很难唷,口头提出劳工局就当你认定可离职了
作者: peiring (peiring)   2015-04-08 08:14:00
资遣费拿来
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:15:00
所以老板可以在你提出后一个月要你走人至于遣散费,劳工提出的好像拿不到上个礼拜我老婆才打去问过,根本资工局
作者: BlackBass (台独武装大叔)   2015-04-08 08:17:00
mm...你有注意到前后顺序吗?? 还有指定的时间喔不过台湾的劳基法本来就是 资本法
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:18:00
对啊,但劳工局回答说只要提出即可认定随时可离职不管你是口头还是书面都成立
作者: ev331   2015-04-08 08:19:00
那个不是还有工作年限吗 提出即可闪人是不到三个月的吧
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:19:00
他会给你一个月,今天提出就是下个月八日
作者: GHOSTDOG (冷小弟)   2015-04-08 08:20:00
应该先请婚假 再提辞呈...延后一个月应该还好吧?
作者: ev331   2015-04-08 08:20:00
等等 看不懂啊 站资方角度看这个人可以随时滚?
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:20:00
我们也是打过去问才发现自己根本弱势民族,且劳工局处理
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:21:00
如果口头讲没录音都是空话
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:21:00
很随便,说真的一点帮助都没有,只能看公司公司就是想刁难,我老婆都要离职了婚假还被刁,还一直派支援,已经超出范围了
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:26:00
婚嫁是婚后八天 他刁难不准 就是违法了
作者: slot ( )   2015-04-08 08:31:00
劳工随时可走 雇主要你提早走要付薪水 你没权要求超过预告期
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:33:00
劳工哪来随时可走,别误导
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:33:00
预告期用意是让你帮资方交接工作本就随时可走 不过他要付你薪水 也就是说等于给薪假
作者: siahlin (万言万当,不如一默)   2015-04-08 08:35:00
劳工提或雇主提 适用一样的预告期 去查法规吧
作者: baggio1029 (亭主関白)   2015-04-08 08:36:00
此处不留爷,自有留爷处
作者: mars0612g (Arsene Lupin只会吸引到;)   2015-04-08 08:38:00
劳工局会有用台湾惯老板就灭绝了啦
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:38:00
预告期没满劳工先行离职要马以旷工开除论,不然更惨就是被告你没遇到只是你运气好,并不代表老板不能这样做
作者: skylin (自由翱翔)   2015-04-08 08:39:00
你不会请完婚假再提离职?急着这么早提一定会这样
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:41:00
要提前于预告期内迳行离职,你要有能说服法官的理由,找到新工作不算,别傻傻的听乡民话虎烂
作者: Leeng (Leeng)   2015-04-08 08:42:00
你干嘛先提辞职
作者: ev331   2015-04-08 08:44:00
工作一年以上要提前一个月预告啊 婚嫁加上去刚刚好吧...不过要看老板要不要多保婚假的支出
作者: kentiphor (住在顶溪爱吃烧饼)   2015-04-08 08:44:00
只要在预告期间内 请法定假 主管要给
作者: ev331   2015-04-08 08:45:00
我猜友达耶
作者: piece1 (...)   2015-04-08 08:46:00
不懂要调解什么??
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:49:00
应该先问你的婚假跟你的法定预告期有重叠吗要3年以上,才有30天
作者: plice (咖啡馆之歌)   2015-04-08 08:57:00
问柯p啊,你不做后面很多人排队
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:58:00
预告期只有10天那别想了老板同意明天就去办离职
作者: jeff45 (jeff)   2015-04-08 09:14:00
你自已先提离职,很多权益都难要到,婚假你得马上请了
作者: itismimi   2015-04-08 09:43:00
为什么5/20要离职,不等5月再提?

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