1.媒体来源:UDN
2.完整新闻标题:花莲/女消暴增5倍 男头痛、女难为
3.完整新闻内文:
花莲县政府消防局统计,去年全县新进32名消防员,多达17名女性,不仅破纪录,也让山
难搜救任务为主的消防分队“闻女色变”;消防局不免忧心,情况若没有改善,花莲未来
恐怕会由女消防员撑起半边天。
体能拉低总成绩
原本以男性为主的消防工作,因女性在消防特考时的表现比较佳,近10年来女消防员占的
比例暴增5倍。然而女消防员选填分发志愿时,却因体能分数拉低总成绩,因而离乡背井
,到后山花莲服务。
“不是要歧视女性,但我们真的很头痛”,花莲县消防局人事室主任郑秋燕指出,县内消
防人力本来就很吃紧,女性队员比例在短短几年间快速增加,致使本来就沉重消防工作负
担,更雪上加霜。
消防局不时接获各分队长反应,指女队员因受限体力等因素因素,“1个顶多当成 0.6个
男队员用”,拜托女生“卖搁来啊”。
分析花莲女消防队员集中后山成因,郑秋燕表示,受到性别平等工作法与经济不景气影响
,女性参加消防特考比例增加。虽女性多半擅长纸笔测验,却受先前体能限制,导致在分
发过程,因体能成绩输给男性,无法留在家乡或到都市服务,“被迫”分发到花莲。
消防厅舍缺女厕
花莲许多分队建筑都是早年兴建至今,很多地方根本没有专属女性的厕所或淋浴间,女消
防员进驻常感不便。
位于花莲市区的花莲分队,空间相对其他分队大。加上花莲分队辖区为人口商家都比较密
集市中心,承接较多消防安检与救护工作,让花分成了吸纳最多女队员的分队,男女队员
比例相近。
男性心态未调适
花莲分队长朱哲明表示,女消防员仍有不可取代的强项,因此在工作分配上,他尽量安排
女性负责救护、安检任务,表现往往比男性胜任。与其计较性别差异,素质与态度反而比
较重要。
一名小队长表示,女性员额激增是趋势,不少资深同仁还无法适应潮流变化,心态上未调
整过来,私下埋怨“薪水一样,为什么不能做一样的事?”消防出勤属团体作战,女性一
样冲火场;当救护勤务遇上女患者,女救护员处理较妥。
性别该等比分配
随着民众对于救灾救护的要求提升,消防员出勤时个个绷紧神经。郑秋燕说,假若来年花
莲分配到的新进人员,女性比例又如此高,长期下来将严重影响救灾救护整体战力,盼中
央政府能尽速修改现行的消防员分发规定,如依照性别等比例分配,别再把大量的女消防
员“塞”给花莲。
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5.备注:
性别平等者出来面对啊!
考到消防员就做消防员该做的事,管你男人女人。