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7%加薪幅度太慢 韩劳工怒吼：明年涨8成
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韩国总统朴槿惠上任以来，持续要求劳资双方推动劳动市场结构改革。
尽管韩国去年与今年的最低时薪分别上调7.2%与7.1%，但韩国2大工会“韩国劳工总会”
与“民主劳工总会”指责，调薪幅度不足以保障劳工的基本生活需求，要求最低时薪应
由今年的5580韩元（158元台币），大幅上调79.2%至1万韩元（283元台币）。
按照韩国工会的新标准来计算，每月最低工资应为209万韩元（6万元台币）。
去年韩国热门电视剧《未生》因为讨论到合约制员工的问题，引发社会热烈回响。韩国
工会也借此提出警告，表示若是劳动市场的结构改革恶化，恐怕连男主角“张克莱”这
样的劳工都不复存在。
由于《未生》引起的舆论压力，迫使韩国政府与劳、资3方组成的经济及社会发展委员会
提出对非正式临时工有关的“张克莱法”。
不过资方相关人士批评，劳工团体根本是搭上舆论潮流，提出没有根据的加薪主张，认为
一旦听从劳工团体要求，有着较多低薪劳工的小型企业与便利超商都将面临关门大吉的命
运。
韩国最低工资委员会共计27名委员将在８月初敲定明年的最低薪资标准。（赖宇萍／综合
外电报导）
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