※ 引述《pp12345 (pp12345)》之铭言：
: 最近非常不爽﹐因为招人进展太慢。
: 周一刚刚面试了一个原阿里的工程师﹐他在阿里薪资是24k。
: 我们给他开的是30k*13﹐达成了初步意向。
: 结果昨天电话通知我们说﹐某东给他开了年薪48w﹐他要去某东了。
: 无语啊﹗一个工作了6年的工程师而已啊﹐如此哄抬物价。
: 去年我们招聘应届毕业生（也就是台湾所谓的新鲜人）的薪资是12k﹐
: 今年已经普遍提高到了15k。
: 我估计这个趋势还会持续好几年﹐中国对互联网人才的缺口很大﹐特别是
: 在云计算、大数据、互联网金融、移动开发等方面。
: 如果在从事以上方面工作的台湾郎﹐真的应该趁著现在大胆西进。
: 如果有志于从事以上方面的台湾郎﹐也应该大胆西进。
: 台湾的互联网是没有前途的。
: 在互联网领域﹐估值是和用户数的平方成正比的。中国有13亿人﹐台湾只有
: 2300万人﹐人口比值是60:1﹐互联网创业的估值是3600:1.
我可以认同 在台湾待在一个电商起家的品牌
45k就封顶了 知道要涨薪还不忘拿主管来压低
如果去对岸只要负责分析大数据或是纯搞百度优化
薪资都是这起跳的
但在台湾可是包山包海 从MIS到企划到优化大数据都要做
每天没八点不能走
那不知道哪里有不游过去的事实
不要怪台湾年轻人不要台湾本土品牌 只有薪资留不下而已
做起来又如何

该跳槽就跳 烂的不倒 新的不会出来

台湾企业通病老板吃肉，员工只能吃渣

倒了就会有新兴的公司出来