※ 引述《fifa186 (落叶)》之铭言：
: ※ 引述《OGCOGCOGC (大懒趴顶扣扣)》之铭言：
: : http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201504035006-1.aspx 中央社
: : 柯文哲就职百日 公务员吼别想凹免费
: : （中央社记者顾荃台北3日电）台北市长柯文哲今天就职100天，市府基层公务员肯定柯文
: : 哲重视效率、直言敢行等优点，也盼柯加班费该给就要给，不要事事都想凹免费，别当“
: : 惯老板”。
: : 柯文哲以“政治素人”之姿入主北市府，迥异于传统政治人物的作风，让柯上任以来的一
: : 言一行成为媒体焦点。柯文哲小蜜蜂“嗡嗡嗡”，强调效率、颠覆传统“长官”形象的行
: : 事风格，也震撼北市府近8万名公务人员。
: : 柯文哲去年12月25日上任第一天，就公开对警察局信义分局前局长李德威说，“如果再有
: : 法轮功被打，我就把你换掉”；隔2天柯文哲又自爆，市长室秘书第一天就哭着辞职。
: : 再到近期，柯文哲说大巨蛋资料要不到很生气，“没交要给你死”；漂流木事件中，柯怒
: : 呛要拔掉内湖分局长张梦麟；工务局公园处也传出3天内就有20多人离职，让公务员跟柯
: : 文哲之间的关系越显紧张。
: : “市长的态度，让许多基层士气很低落”，1名资深公务员K说。
: : K表示，因为看不惯前市长郝龙斌时期的某些空降长官跟官场文化，去年选举投给柯文哲
: : ，希望柯能好好为人民做事，但柯上任以来，很多作为都在打击基层士气。
: : K说，长官训斥部下没有问题，但柯常“未审先判”，不听当事人解释、事情真相尚未明
: : 朗前就动怒，又常在公开场合骂人，像是“骂小孩给人看”。
: : K指出，最可怕的是，被骂的人还会被柯的支持者在网络上“公审”，像李德威的女儿为
: : 父亲抱屈，就被网友肉搜、言语霸凌，基层大都很同情李德威的遭遇。
: : 在北市府工作4年的公务员N说，柯文哲刚上任时，因为跟公务员互相不了解，双方互相不
: : 满其实很正常。像一开始柯的政策，他都要“看新闻才知道”，就觉得很错愕，因为跟过
: : 去政策都先经过完整内部讨论，再对外公布的做法完全不同。
: : N说，柯文哲讲求做事要“快”，这是优点也是缺点，像开会虽然次数变多，但也开很快
: : ，通常不超过1小时，让会议变得有效率。
: : 不过“快”的负面影响，就是造成基层认为柯“情绪化、容易生气、抱怨很多”的印象。
: : 例如西门枪击命案，警方快速破案后，柯文哲第一句话却说“为什么花这么多天才抓到？
: : ”，真的很打击基层士气。
: : N建议柯文哲，能适时“踩一下刹车，话说慢一点”，多了解一下再发表看法。N也肯定柯
: : 文哲并非是非不分，在不少事情上也很挺公务员，像是复兴空难救灾期间，新工处喝春酒
: : 遭外界质疑，或水利处拆水门被批拆太慢，柯都在第一时间相挺，让基层很感动。
: : 但谈起柯文哲为了撙节支出，2月时曾提出将删减加班费，或改成绩效奖金发放的做法，
: : 则是几乎所有受访的公务员都难以接受。
: : 有8年资历的公务员G说，柯上任确实感受到“嗡嗡嗡”，业务变多、步调变快，基层愿意
: : 好好做事，但不能“又要马儿好，又要马儿不吃草”。说要将加班费改为绩效奖金，“但
: : 奖金在哪？”工作变多，福利却变少，基层当然会有怨言。
: : G表示，台北市物价高，但全台湾的公务员薪级都一样，郝龙斌考虑到这一点，所以保留
: : 北市的交通补助费，又帮警察争取首都加给，“郝市长真的比较照顾基层”。
: : N说，他很赞成柯文哲将交通费改成只补助公共汽车两段票，因为真的有人浮报交通费，但加
: : 班费他认为不能省。N指出，柯文哲上任后业务变多，加班比前朝只多不少，又爱用LINE
: : 联系公务，“下班时间LINE也是一直叮叮咚咚响，连休假都很紧张”。
: : K则表示，柯文哲可以管控加班时数，要求公务员更有效率、减少加班，但若真的需要加
: : 班，加班费还是要给，不然就跟只会凹劳工的“惯老板”没有两样。
: : K认为，将加班费改成绩效奖金的做法也不可行，公务体系很多都是一般行政工作，绩效
: : 该如何评定？例如开公务车的司机，岂不是永远都领不到奖金？
: : K说，删减加班费，受害最大的都是一些最底层的行政人员，柯文哲在选举期间认为比稿
: : 都要付费，该付的钱应该要付，但为何现在却处处都想凹免费？他呼吁柯文哲加班费该给
: : 就要给，“请市长别当惯老板”。
: : 不过，也有公务员力挺柯文哲。资深公务员H说，自己因为政党认同，去年市长选举时没
: : 有投给柯，但他认为柯上任后很认真想帮人民做事，而且柯文哲说话直白，跟前任市长郝
: : 龙斌比起来，“感觉比较没有距离”。
: : H说，自己的单位本来就很忙，柯文哲上任后也没有差太多。对于部分单位出现“离职潮
: : ”，H认为，离职原因可能是每个人的人生规划、理念不合，或是“原本过得太轻松”，
: : 而且“郝市长的时候也有很多人走”，不需要过度放大。
: : N也表示，柯想把企业文化带入公务体系，文化在慢慢形成，本来就会有磨合阵痛期，若
: : 能找出一个平衡，相信对北市府的整体组织会有正面影响。1040403
天阿 你们的嘴脸怎么可以那么恶心?
: 这些猴子只会拿惯老板出来说嘴
: 砍加班费的原因是:很多猴子公务员上班时间故意推拖拉，然后再猛报加班爽赚ㄧ笔钱
你上班的时候会故意拖拉再猛报加班费吗???
一看就是完全不懂公务员加班费制度的脑x发言
每个单位编制的加班费是有上限的
从以前就是这样
"要是加班费领完了到达上限，加班就只能换补休，不能领取加班费"
这板上早讨论过了
请问啦
"这种情况你要怎么故意拖拉赚一笔钱???????????????"
为了柯p连一点常识都没有
就直接抹黑公务员上班故意拖拉报加班费赚钱???
拜托有点良心好吗???
: 改成绩效奖金我觉得很好阿
: 你有绩效就把你当人看，就多钱可以领
: 没绩效，即使让你狂报加班，也只是在位置上当猴子而已