1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
上海涨基本工资／劳动部：年年调涨不适用台湾
3.完整新闻内文:
2015-03-31 02:53:29 经济日报 记者江睿智／台北报导
上海基本工资年年调涨，劳动部昨（30日）晚回应，薪资水准反映当地经济发展状况，各
国国情不同，上海年年大幅调涨基本工资作法，台湾并不适用。
劳动部政务次长陈益民指出，近年来台湾出现低薪及薪资停滞现象，背后原因包括全球化
及产业升级等问题，因此要推动薪资成长，政府会多管齐下，包括经济部推动产业升级、
立法院提出加薪四法，劳动部在第3季将召开基本工资审议委员会，讨论调涨基本工资。
日前劳动部长陈雄文曾表示，台湾基本工资有调涨空间。
陈益民指出，我国基本工资要考量经济成长率、消费者物价指数、国民生产力及国民所得
等等因素，且须由劳资双方协议。
基本工资审议委员会委员、台大国发所教授辛炳隆表示，台湾基本工资已逾2万元，相当
贴近非技术劳工2.6万元平均薪资。很多中南部小工厂的劳工月薪只有1.8万元，一旦基本
工资持续往上走，南部薪资水准根本追赶不上，市场干脆不甩，这将使基本工资的警戒及
实质效果荡然无存。
另一方面，台湾市场薪资停滞，基本工资却持续调升，很多老板干脆不调薪了，就等基本
工资调薪。在此情况下，薪资市场失灵，政府愈会介入，例如祭出加薪四法、甚至大幅升
基本工资以拉升薪资水准全面调升。如此下去，只会导致政府对市场介入愈深，这对企业
经营并非好事。
4.完整新闻连结 (或短网址):