楼主:
Pujols3 (噗吼山!-不准叫我台中王)
2015-03-29 19:02:24※ 引述《dlevel (府城中西里菜)》之铭言：
: ※ 引述《gdluck (祝你好运)》之铭言：
: : 传产礼拜六都要上班或隔周休 钱也比周休二日的竹科少
: : 传产员工怎么不出来投诉抗议？
: : 传产礼拜六要上班的八卦？
: 下礼拜清明假期啊
: 主管一直“请大家配合”讲了好几十次
: 我猜是没法要求“你们清明假期来加班！！”（连惯老板也有忌讳）
: 不然就直接说出来了
一堆十立十及传产，基本上都很不喜欢今年的连休制度
我已经听到三位在不同领域的传产朋友，周五(4/3)准备上班了
运气好一点的是把跟客户的应酬都排到4/3，机○一点的就真的要你4/3加班
这类的传产都有一个特点，喜欢无经验、私立○大出身的鲁鲁
而且喜欢当天就通知你可不可以下午就去面试，完全让你没时间准备
讲好听点是给鲁鲁一个机会，讲难听点就是要"很听话"的二兵
然后公司规模都会控制在50-60人内，对阿六仔就是当狗在骂
劳健保都会拖到第三天才保，公司文化就是部队文化
很爽的老屁股，一整天有2hr在滑手机，叫人像在话告
很赛的一天做10hr工作还做不完，然后时间都浪费在公文流程三小之类的
最后忙半年烤鸡吃丙或是C
然后年休给了不准休，要休个假还要说这里痛那里痒或是割XX三小的
说要带家人出去玩的还会被公告点名出来批斗，真他○的有病到极点
我还听过要入行满两年才有特休的，但是只给休急病假
这类的传产，如果待超过5年，有些会根本不敢走，因为一走出去就跟退伍的志愿役一样
到其他公司根本没竞争力，我看过有些自称20-30年的传产竟然不给员工e-mail的
原因是上面不会用outlook，无法监控员工!!! 或甚至还有在用打字机打空运提单的!!
(一般最多只会看到会计用Epson的撞针式打印机在印某些有覆写需求的单据)
当你发现你在人力银行上投某个连硕博士都在抢、最后却只有学经历最差
才进的去的公司，你最好也不用太难过，因为那一定有问题
最后还是一句，小传产我○你●!!
不过新北更夸张，23K都敢开出来，公司还在三大主机板厂的隔壁