※ 引述《saufu08 (saufu)》之铭言：
: 人到一定的年纪
: 有家庭要养
: 房贷要缴
: 尤其是男人
: 会不会开始担心自己在工作上“容易”被人取代呢？
: 我想各行各业都是如此吧
: 小弟是资讯业(写程式的)，30出头
: 常常听人家说
: 要创造自己不容易被取代的价值
: (但想也知谈何容易)
: 会不会担心说
: 自己在一家公司年资久了
: 也许薪水加到4万、5万、6万
: 但未来
: 一个刚毕业的年轻人
: 或是才工作一两年
: 但老板为了要Cost Down
: 找了这样的人来取代你的工作
: 到那时年纪有了
: 又有家庭
: 小孩要养
: 如果技能也普普的话(你没有特别的地方)
: 老板为何要用高于一般行情的薪水请你呢？
: 有没有职场中，要如何努力创造“不可被取代性”的八卦呢？
抱歉了 自己文章再回一下
好像慢慢可以理解
为何职场上（或公部门）的老人或前辈会比较打压或阻碍后辈的发展
毕竟他们辛苦上来了
也有小孩在养 房贷再付
开始都要懂得保护自己
职场不进则退
但学习力 记忆力已不比年轻人了
又有家累
也怕失业……年纪有了
如果要找到差不多的待遇也难找
也许这一类的人正是你我的爸妈……
好像可以体会他们的心情了
但后辈也很无奈
有这方面的八卦吗？