※ 引述《evil7589 (新生活)》之铭言：
: “汇率”低薪帮凶？ 新台币恐长期低估
: http://news.m.pchome.com.tw/living/tvbs/20150326/index-14273748363286939003.ht
: ml
: 2015/03/26TVBS
: 对于“加薪4法”，专家认为，中小企业压榨劳工福利，有些甚至连劳健保都没有，这些
: 违法情况不解决，“加薪4法”通过也没用，而经济学教授指出，央行长期的“稳定汇率
: ”政策，恐怕也是低薪帮凶之一。
: 你有想过吗？薪资倒退可能是和“新台币汇率”有关。
: 文化大学经济系教授柏云昌：“台湾人民的所得之所以很低喔，大家可以想看看，就是说
: ，你的台币 一直是被低估的，这一层的损失喔要记在中央银行帐上，汇率一直阻升，新
: 台币一直保持低价的话，那简单的讲有2种效果，我称做‘刮皮效果’，第一层刮皮喔，
: 就是把国内穷人刮一层皮，喂给出口商。”
: 文化大学经济系教授柏云昌指出，还有另一个“刮皮效应”，因为央行抛售新台币，吸引
: 国际热钱涌进台湾，反而变成国际提款机，今周刊指出，比较台湾与韩国的汇率政策，从
: 彭淮南上任的1998年到2014年初，韩元兑美元就涨了28%，新台币兑美元只涨12%，汇率波
: 动不大，反而导致企业躲在央行保护伞下。
: 文化大学经济系教授柏云昌：“长久以来我们中央银行政策，就是要维持稳定的货币，稳
: 定的货币只有一个好处，让出口商好做生意，报价非常方便，不要这个礼拜报了下个礼拜
: (新台币)又升值了，或是又跌(贬值)了，很麻烦，出口商就养成习惯没有自己去躲风险。
: ”
: 那难道只要新台币升值薪水就会涨吗？
: 文化大学经济系教授柏云昌：“汇率就是‘货币价格’，要靠汇率来解决低薪是有点困难
: ，但是你这个国家货币比较强的时候，对消费者的福利来讲是明显比较好的。”
: 至于最近推出的“加薪4法”，强制企业分红，专家认为，加薪4法主要针对上市上柜大企
: 业，但阻碍加薪更严重其实是在中小企业。
: 劳动人权协会执行长王娟萍：“30人以下企业占了97%，这些中小企业你说要让他们，原
: 来就降低劳工劳动条件的这些企业要来加薪，我说啊，他只要我们只要要求他‘合法’，
: 不要违法就阿弥陀佛了，这根本还做不到呢。”
: 劳动人权协会执行长王娟萍指出，很多中小企业把劳工的薪水高薪低报，就为了减少劳健
: 保的雇主负担，有些连劳健保都没有，甚至连退休金提拨6%也从薪水里扣。
: 劳动人权协会执行长王娟萍：“大陆要调薪，他几%提上来，台商还去跟人家要求说你的
: 这个社会保障不要落实这么快，不然我的劳工权益太多，这很丢脸啊，台湾经验就是这样
: 子，牺牲劳工权益，我的企业才能活下去，台湾应该要摒除这样的想法。”
: 台湾低薪问题严重到薪资倒退，各界专家包括政府在内，都在寻求解决之道，但10几年过
: 去了，这样的薪水还得要领多久？
照这样说法…
如果台币升值
相对出口就会下降
因为太基础缺乏技术的东西不好卖出去
于是呼企业就会碍于市场而重视研发
出取代性低的产品
那另外一部分就是出口适度的下降同时就会造就内需
始得某部分资金流向本国建设……
照这样想来……汇率好像真的是本愿寺！！