※ 引述《Osuma (伤心难过觉得冷)》之铭言：
: 黄富源强调，希望北市府员工能有好的工作环境及条件，他一定会去了解实际状况。
: 其实近日一名公务员更在“批踢踢公务人员板”发文，并列出市府公仆出走的7大原因，
: 字字血泪，经分享在网络上引发热烈讨论。他洋洋洒洒地列出，
: “莫名其妙的会议越来越多”、
: “只尊重符合民意的专业”、
: “话说太快有时和实情不符”、
: “临时性通知激增”、
: “砍加班费通勤费”、
: “对基层不信任”及
: “高阶文官还是同一群”，
: 这些因素让一些北市公仆想出走，也引起网友热议。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.ettoday.net/news/20150322/482288.htm
: 5.备注:
: .....
这阵子这些报导 除了柯P跟他手下的问题以外 应该也是"媒体制造业"在推波助澜
像上面列出那几点，后面几项根本就是无关紧要的东西，不构成出走理由
什么高阶文官还是同一群、什么砍加班通勤费、什么临时性通知激增都只是充版面而已
但是柯P跟那些廉政委员真的要改一改的是，如果他对远雄或鸿海登广告震怒，要求厂商
“对市府有意见，就到市府谈，不要对外放话”的话
就应该约束自己跟手下，对市府单位或制度有意见就市府谈，不要对外放话。
有看过哪种父母看自己小孩作业写不好，就去跟左邻右舍抱怨，希望用左邻右舍的舆论压
力，让小孩赶快交出作业的吗？小孩就是你自己在管教的，市府员工就是市长的属下、市
长的伙伴，现在不是在选举，文官也不是市长的敌人，不要老是在媒体上骂市府团队。
觉得公文流程有问题，就叫研考会去改，研考会改不好就去钉他们主委，觉得什么地方有
问题就叫权责机关去改，改不好就钉各局长阿，不都柯P自己任命的吗
长官时不时对媒体骂自己属下，自己制造自己团队的负面舆论，真的会很打击士气！
当然如果是涉及司法的弊案就另当别论，就算是自己小孩，盗伐保育树木也是要报警。