※ 引述《a10141013 (阿凯)》之铭言：
: 苹果
: 提名新制“刷掉不听话蓝委”
: 干部评鉴定生死“不会由少数人决定”
: 2015年03月18日
中间删除
: 国民党立委第一梯次提名
: 现任区域立委，没有挑战者：
: 须通过干部评鉴委员会审核才可被提名
: 现任区域立委，有挑战者：
: 现任立委须先通过干部评鉴委员会审核，再与挑战者做民调，若现任立委民调领先挑战者
: 5%，得提报中常会征召；若民调在5%以内，则留待第二梯次党内初选处理
: 不分区立委、艰困选区：
: 第二梯次再征召或与公民团体、友党合作
: 资料来源：国民党
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150318/36442493/
: 朱主席加油
: 有些内贼早该滚了
今天是319,
对于台湾依然是个深具象征意涵的日子.
关于国民党改变党内的立委提名方式,
亚谭虽然是党外人士,
但我肯定国民党的改革方向,
不论这是出于什么动机.
以百分百民调提名政党参选人早该被丢进历史的垃圾堆,
高知名度的人选意味着什么?
其实就只有高知名度而已.
亚谭的建议是,
各政党在提名人选时,
以党内组成委员会的方式去面试每一个参选者,
就像我们去考硕博士班或是公司求职.
这个面试会谈的过程中,
可以检验参选者的人格特质,意识形态,私德操守等等,
民调可以是一个参考的依据,
但不是决定性因素.
我们的政治已经出现,
让Talk Show进行议题设定,
甚或从名嘴群拉伕成为参选人的现象,
为了收视率,
我们会出现譁众取宠,语不惊人死不休的政客,
这会让具有决断力的政治家无法生存.
此外,
现任者要比挑战者高出5趴,
亚谭认为这也是良性的制度设计,
要不然现任者只有优势却没任何威胁?
像我们中山松山那个选区,
王鸿薇跟罗淑蕾相比,
我认为王鸿薇是个头脑清楚口条清晰的对手,
只要是好对手出来,都是台北市民之福.
还有一点,
关于亚谭的任何主张,
包括速审宗教团体法,
我欢迎同选区的参选人跟进.
龟兔赛跑中,
我不怕鹦鹉在飞,
注明出处就好.