工作不适合还有分手费！ 房仲征才祭出鉴赏期创新做法
http://www.nownews.com/n/2015/03/18/1642698
今日新闻
过去即以前半年保障月薪5 万元为号召的房仲业者，现在又有创新征才方式，信义房屋今
(18)日宣布，将推出“集气30天 菜鸟开大绝”计画，新人如果经过30天的培训，发现自
己不适合，除了月薪5万元外，还可以另外领取一笔5万元的转职金，永庆房屋则表示坚持
保障新进房仲业务人员前9个月月薪5万元，并以专业服务赚百万年薪，圆3年购屋梦。
信义房屋的这项征才计画，主要是广邀没有房仲经验的大学毕业生加入，信义房屋人资长
李维哲表示，推出这项计画就是希望让求职者以同时担任顾客和经营者的角度，透过培训
，快速了解产业知识及信义文化，进而确认自己是否喜欢、胜任这份工作。
李维哲说，新人30天的培训设计并不是一开始就让新人直接投入客户服务，而是侧重在让
新人从己身所处的产业、工作等环境开始逐步了解，透过体验、大量互动的方式引导新人
在30天中自我探索、缩短适应期、扎稳马步打好基本功，进而确定自己的职涯方向，为日
后深入精研各门派功夫做好准备。
李维哲指出，新人在30天的培训中，如果发现自己不适合，可以在满30天时执行“离开选
择权”，除了可以领到原本的保障月薪5万元外，还可以另外领取一笔5万元的转职金，之
所以将时间订在30天，就是一般新人如果不能适应，会萌生离职念头的时间就是1个月。
不过，永庆房产集团人资处协理李明宗则表示，不动产交易少则百万、多则上亿，更牵涉
税务、资产配置、法律等问题，且房仲经纪人员的养成，需要相当时间的培育，因此坚持
保障前9个月月薪5万元，360个小时教育训练、师徒达人等制度，让新进人员得以培养专
业与服务。
3月开始，各大学校园征才活动即陆续展开，房仲业者也大举征才，包括信义房屋、台湾
房屋、东森房屋今年预计都将征才3000人，永庆房屋最多，计画扩大征才5000人。
业务职缺每次都大举征才，根本是用新鲜人逼走老鸟