媒体劳检！中视被罚22万，中央社15万
2015-03-13 自由
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动部103年9月至104年2月对新闻媒体相关行业劳动检查31次
，共有10家业者违反20家次，已由各县市劳动主管机关裁罚；其中，中视被罚22万元最多
、中央通讯社被罚15万元其次，苹果日报等5家尚未裁罚。
劳检分为劳动条件（如工作时间）与卫生安全两类。劳动部强调，行政院已同意今年将补
助地方主管机关325名劳动条件检查人员，可大幅提升检查量能，并将新闻业纳入加强检
查重点对象，即日起，将每半年公布检查结果，督促业者守法。
劳动部今天近半年公布新闻媒体相关行业（新闻供应业、新闻出版业、电视传播业及广播
业等）检查统计，查获违法业者包括：台视、中视、东森电视、苹果日报、中央社、维联
有线电视、公论新闻报、真晨报、宝岛广播电台、大汉之音电台，除通知改善，并由地方
主管机关裁处。
主要违反事项为未依规定付加班费（劳基法第24条）、加班超时（劳基法第32条第2项）
、未备置劳工出勤纪录（劳基法第30条第5项）等，已被裁罚的业者中，中视和中央社都
未依规定付加班费、加班超时，中央社还有劳动契约不符规定、孕妇在深夜10点至清晨6
点工作，另有1家是违反劳动检查法“拒绝、规避或妨碍”劳检。
劳动部解释，以新闻记者这类工作特性特殊，须在外采访，不像一般劳工在事业单位工作
场所内上班，当有突发新闻又必须不定时采访，各界关注这样是否超时工作，劳动部已邀
请劳资双方及地方主管机关代表研议检查违法认定原则，齐一检查执法尺度。
劳动部呼吁，新闻业竞争激烈，但切莫因追求新闻时效，忽视劳工应有的权益，毕竟员工
为公司最重要的资产，应让员工与家庭及工作间达成平衡，以发挥人力资源效用。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1256363