自由电子报
马政府为军公教加薪铺路？ 金管会调查上市柜加薪情形 动机启人疑窦
2015-03-11
〔记者陈永吉、王孟伦／台北报导〕明年适逢总统与立委选举，部分国民党立委近来鼓吹
为军公教加薪，遭在野阵营质疑是为选举绑桩，藉加薪巩固蓝营票源。某上柜公司爆料，
昨上午突然收到柜买中心要求在下午三点前，紧急回复今年是否已经加薪、或有无加薪计
画及加薪幅度；这家公司主管怀疑，因该公司并未获利，不知主管机关突如其来的动作其
动机何在？如果统计结果出炉是多数都有加薪，那是否要合理化军公教加薪的正当性，顺
便给未加薪的企业压力。
国民党立委近来力促军公教加薪，证交所及柜买中心针对上市柜公司有关加薪议题的统计
，也引发是为未来军公教加薪“铺路”的质疑；但劳工镇日奔波，“薪情”仍是苦哈哈，
与享有优渥薪资福利的军公教，形成强烈对比（资料照）
若多数加薪 借此呼应毛揆说法？
不少上市柜公司怀疑，最近有国民党立委提议，由于军公教已四年未加薪，明年是第五年
，加薪三％并不为过，巧合的是，行政院长毛治国昨在立法院备询时强调，“如果企业普
遍加薪的话，公务员就考虑加薪”。因此若上市柜公司统计出来的加薪计画多数是正面的
，是否刚好帮毛揆的话铺路，让这个加薪统计充满政治算计。
据了解，这个加薪统计是由金管会所下的指令，包括证交所及柜买中心都发了简单表格给
一千多家的上市柜公司进行回复，表格内容大致是请问贵公司今年是否已经加薪？贵公司
今年是否有加薪计画？计画的加薪幅度是多少？不少公司昨都已回复，但有些公司表示，
还要征询薪酬委员会，无法在时间内回复。
也有上市公司证实昨有收到证交所发的问卷统计，原本认为是因应去年推动的高薪指数所
需的要求，但高薪指数内的公司是针对上市公司进行筛选，非关上柜公司，要求上柜公司
也做这些调查，的确有点“怪怪的”。
金管会证期局 称一般例行性调查
金管会证期局表示，这本来就属于例行性调查，很一般性，也没有要推出新的鼓励加薪政
策或措施。证期局强调，目前已经推出“台湾高薪100指数”，这不仅是全球首创，更是
对提供高薪的上市柜公司之正面肯定与奖励。
证交所高层并未正面回应这次的统计是否由金管会下的指导棋，仅表示这个统计是去年就
开始陆续在做一系列的作业，是要了解各上市公司加薪的情况，因为去年上市公司的营收
获利都有成长，适度的给员工加薪，让员工受到更好的照顾，且目前社会的氛围也是如此
，民众希望薪资有所提高，所以这次的统计并没有针对性。
一家不愿具名的上市公司财务主管表示，现在多数公司的公司章程都有规定给员工的分红
比例，有做一个下限，他的公司规定是当年度盈余的一％以上，所以只要公司业绩表现好
，员工能分到的红利也不会少，强制立法将盈余提拨给员工，或者进行加薪，恐怕也有股
东有意见。
证交所主管强调，员工分红与加薪有所差别，薪资是固定的，分红会因为公司业绩有所高
低，公司帮员工加薪，才能给员工稳定的照顾
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/861801