1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
劳动部调查：员工年资3至5年 工作满意度最高
3.完整新闻内文:
2015年02月24日 14:06 潘杏惠
劳动部劳动力发展署北分署今天公布“企业员工工作满意度”调查结果，分析发现，工作
年资3至5年者不论在薪资福利、升迁考核、同事互动、主管关系及自我实现的满意度最高
。
调查发现，无论工作年资多少，上班族最满意的都是“同事互动”，平均满意度高达58%
以上，“升迁考核”满意度偏低，若再以“工作年资”进行交叉分析后发现，工作年资5
至10年间，不满意度42%为最高；以“薪资福利”来看，3年以下的工作年资不满意度为最
高。
北基宜花金马分署长周丁安指出，透过这次调查可发现，工作年资3至5年的上班族各项满
意度高，可能已度过初入社会的挫折感，累积工作历炼后能力渐受到主管肯定并开始担任
管理职，自我实现满意度相对提高；工作5至10年的上班族在薪资福利上趋于稳定状态，
对于升迁考核渴望程度较其他年资区间高；刚进入职场的新鲜人尚谈不上升迁或自我实现
，因此对于薪资报酬较为在意。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150224002695-260405
5.备注:
稳定上班? 别闹了 现在能不要突然被裁掉就偷笑了