1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
企业派遣工拟松绑 劳动部：小公司上限30人
3.完整新闻内文:
2015年02月24日16:24
劳动部今天下午举行新春团拜，部长陈雄文表示，对于《派遣劳工保护法》草案里，工商
团体期望调高的派遣比例，劳动部与经济部最近讨论后达成共识，在3％派遣聘雇比例不
变的前提下，当遇到临时、季节或短期需求时，300人以下小型企业可获至多30名派遣人
力，300人以上中大型企业可得到最多10％，但须事前送计画给地方政府审核，最近2周将
与劳团、地方政府沟通。
陈雄文说，《派遣劳工保护法》草案保障派遣劳工的各项权益，现在仅派遣比例这1条条
文卡住无法通过，派遣比例仍是各界关切的关键，之前提到3%的派遣比例上限，300人以
上的中大型企业反映3%至多只能聘9人，但旺季接获大单至少需10人以上派遣人力，3%派
遣比例让企业无法应付紧急大单；另外之前抛出某些特定行业晋用1位派遣工可多给2倍派
遣名额，经济部认为特定行业执行上有困难。
陈雄文表示，最近与经济部讨论的共识是企业若遇有“临时、短期、季节”因素，可获得
至多额外10％的派遣比例，经济部工业局“倾向同意”，最近2周劳动部将和地方政府与
劳团研商，获得共识后再和行政院报告。劳动部劳动关系司司长王厚伟表示，《派遣劳工
保护法》草案设有3年日出条款，该法通过实施3年后才会推3％派遣聘雇比例，让企业有3
年缓冲调整期。
另外陈雄文指出，“每月加班60小时”目前还未提案，“家中有85岁以上轻度失能老人放
寛可直接聘雇外劳”也还未定案，但最近做的民调显示，家中有85岁以上老人的家庭有
90%支持可直聘外劳，即使家中没有85岁以上老人的家庭也有88%支持，只不过目前仍有劳
团认为此举会冲击国内妇女就业权益，因此还需要沟通。
陈雄文强调，上述提案或草案推动进度虽然都还差一小步，但都是劳动部谈很久好不容易
谈出的成果，“推动政策不必急，要有一棒接一棒观念，我没打算一定要在我任内完成，
任何事不强求，要因时顺势，劳动部不会了要通过某政策，就放弃某些该坚持的原则。”
（许丽珍／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150224/563868/
5.备注:
干 为啥劳动部遇到工商团体 推法就特别快? 妈的咧台湾劳工真的得暴动才有用是吧?