: → proman614: 血汗工厂 02/24 00:45
: → kurobane: 都屎缺 02/24 00:46
: 推 alladult: 一人五万，一个月就要1亿薪水 02/24 00:48
: 推 stan90203: 可悲的是 不是第一份工作的人就算占到屎缺还是不想离 02/24 00:48
: 推 as3c112: 不要给太高阿，会破坏南部人行情的 02/24 00:49
: → stan90203: 职 因为外面更屎钱更少的一堆... 02/24 00:50
: → d12345631: 不错了!!只是要好好保住自己身体 02/24 00:53
: 推 mydog50: 里面老人还是一堆啊 02/24 01:01
: 推 Butcherdon: 工厂蛮正常 准时上下班 大楼办公室可能比较血汗 02/24 01:03
: 推 HANAXALICE: 这种公司比炒房还可恶，却一堆人要进去 02/24 01:03
: 推 f1765: 台塑员工10万人 02/24 01:04
: → HANAXALICE: 台塑及其员工的是祸害台湾的元凶 02/24 01:04
: → HANAXALICE: 破坏环境来获取自己的薪水，利润 02/24 01:04
: → HANAXALICE: 可恶至极 02/24 01:05
: 推 Thaichonburi: 2100人薪水平均五万一个月一亿。却可以管理20个厂以 02/24 01:07
: → Thaichonburi: 上 一个厂平均获利一个月 2到10亿以上 02/24 01:08
我笑了
台塑这种企业,
开年薪７０万的条件， 相对正常的工时（传产工时相对正常）,
大致遵守劳基法（如加班1.33 等)
　乡民也在反，６０９到底要害台湾害到什么时候？
　
　当然　６０９的言论不值得一哂
　台塑的人资好像怪怪的，
　这篇说要征　＂资管＂？？？
　怎么会去征资管这种半瓶水的科系？
　直接征资工才是正道吧
　有什么是资管会，而资工不会的？（反之的话，可能可以写一本书）
　

等等资管来战爆资工!

光鲜亮丽的外表 (误)

别跟酸民认真啦 标准过太爽的小捧友们窝ㄏㄏ

我只能跟你说年薪不见的70 懒得解释

呛资管呛够没 资管管理能力比资工强好吗

混在一起笔试面试 过了看分派的单位可能有上机考

征年薪70万的资工男 我看来应征的也是半吊子不会程式的那么跟资管系毕业有何差别呢听过SOHO族资工男 写一个CASE 簿子就有50万...羡慕

比较偏向应用吧我觉得 有钱 就找大厂的solution来改

那种高手等于是在当作家

50万的案子不可能一个人做

50万的案子 应该是整个案子的钱 预计给一个团队的他能一个人吃下一个团队的工作 也属于超高手了

恩是喔

我觉得 八卦版的言论真的会害死应届毕业生

资管进去大概都在用ERP 朝八晚五不用加班

如果你是应届毕业生 最好为了未来认真动脑 不要脑充血了

其实颇凉的 没想当专员的话当万年主办生活也很好过

台塑+erp大概不难猜出是哪间公司 不要傻傻被骗进去

请楼上开释一下，最近没在关心石化业。

连基层的养好自己身体待30多年年薪都120万up了

那家不在台塑四宝里面 钱跟工时可以去soft_Job搜寻台塑网

别去台塑网就好 要进应用X组才能爽爽

10F XD

能接个案子就五十万的人才，其实比较像老板用医师来类比也一样，开业医和当员工的医生差很多的因此如果有本事开业，就出去闯闯，如果还是吃人头路别以为那个随手赚五十万的会是自己..

台塑网离职率超高 真心不骗换句话说 新人好好干 很快就能升专员了 颗