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2015年02月23日16:51
农历新年即将过完，不少人摩拳擦掌等待转职、跳槽，为自己谋求更好待遇，而去年底开
始房市震荡，房仲业者仍旧大张旗鼓，但今年永庆房屋仍旧不畏寒冬征才5000人，信义、
台湾跟东森房屋各3000人，台湾房屋更打出学历国立大学以上，前9个月月薪6万元，吸引
人才上门。
台湾房屋智库发言人张旭岚表示，因应企业的全球化国际布局，将向对全球不动产有兴趣
、有英日语专长的人才招手，通过培训和年度考核后，年薪保障120~150万元；永庆房产
集团人资处协理李明宗则表示，除房仲人才外，因应新事业体发展，永庆同时也邀请企划
、资讯、经营管理专业人员加入团队。
104资讯科技集团公共事务部经理张雅惠分析，业务流动率本来就比较高，因此长年都有
缺口，但值得注意的是，在行动科技发展之下，房仲业对系统程式分析师、软件设计师及
平台维运等IT人才需求逐渐升高，以104数据库统计，平均年薪达65到75万元左右。
但高薪真的吸引得到人才吗？辅仁大学四年级游同学说，房仲业虽然保障高薪，但风吹雨
淋还要厚著脸皮跟人请托，她实在做不到，所以应该会是最后找不到工作的“不得已选择
”。（陈书榕／台北报导）