1.媒体来源:联合报
2.完整新闻标题:柯文哲要求：北捷增劳工董事
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2015-02-10 02:58:11 联合报 记者邱琼玉、魏莨伊／台北报导
为提升民众对于劳工权益的认识，市长柯文哲昨天上午出席“市长与工会领袖劳动对谈”
座谈会时，当场裁示，将仿效新北市做法，要求北市高中职学生每学期上一定时数的劳动
权益教育课程，并请劳动局拟定课纲。此外，柯更要求市府各局处，在6个月内和辖下工
会签订团协，北捷的董事会更需增加劳工董事的席次，以确保劳工权益。
市府劳动局副局长张基煜表示，将找工会代表一块讨论课纲内容。教育局表示，将视课纲
内容，将劳教课程当成特色课程之一，选在综合活动、社团联课活动或是班周会时宣导，
只要课纲内容一出炉，即可在新学期鼓励试办。
新北市府劳工局表示，基本工资不足、超时工作、未替劳工加保劳健保与性骚扰，是常见
违规情况，新北市自102年起首创“高中职劳动权益课程”，全市60所高中职皆已加入行
列，预计今年将扩大办理，将现有2小时课程增至4小时，纳入性向、职涯探索等内容，盼
减少“血汗童工”。
据了解，昨天市长与工会对谈，包括市府所辖工会、银行、企业及媒体工会均出席，座谈
持续3个多小时，柯虽仅出席一个多小时，不过只要是能裁示的议案都当场裁定。
每一个工会都反映不少问题，像银行工会即反映市府应该加强劳检，教师工会提议，目前
各校对教师调校的作法不一，教育局应作为代表，和工会签订团协，以维护教师们的权益
。另外水处、环保局也有反映类似问题。
张基煜说，团协有其法律地位，包括劳工福利、出勤时数、加班费等都可列入，像水利处
最近忙救灾，不少员工加班超时严重，但加班费有一定额度限制，若超过额度该怎么计算
等，都可在团协中加以规范，雇主必须遵守。
北捷经营的小巨蛋过去绩效很差，柯文哲则认为，小巨蛋、儿童乐园等场馆，非北捷的本
业，未来可用绩效奖励的方式订定相关奖励办法，每年提拨一定比例盈余分配给员工加薪
或分红，以达鼓励效果。
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