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中广新闻网
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尾牙表演员工梦魇? 劳动部:劳资应沟通
各行各业尾牙陆续登场,不过尾牙要求员工上台表演,反而造成员工负担,在网络上也引
发许多人质疑。劳动部官员坦言,尾牙和晚会表演属于自发和自愿参与的活动,在现行劳
基法中没有强制性的规范,不过公司尾牙如果要员工准备表演节目,也应该透过工会或劳
资会议等协调平台和劳工协调沟通,尽量做到和谐圆满。(李人岳报导)
各行各业尾牙陆续登场,不过近年来员工上台变装表演的风气也在网络上引发检讨之声
,有网友认为尾牙的初衷应该是老板慰劳员工一年的辛劳,但是半强迫式的由员工上台表
演,反而造成员工的负担,有知名部落客更形容,这种尾牙文化,根本是“台式责任制加
马屁文化混合出来的畸形现象”。
劳动部劳动条件司专门委员黄维琛坦言,尾牙和晚会表演属于自发和自愿参与的活动,
因此各单位的主管在选派人手和练习的时候都应该给予相当的空间,让尾牙活动能尽兴、
和谐进行。
黄维琛说,过去比较少劳工反映尾牙表演的问题,不过确实曾经出现尾牙是否应该强制
参加、是否必须请假、甚至影响考绩的争议。不过如果尾牙是在下班后的自由时间,就应
该是依照员工的自愿处理,不应该强迫。黄维琛建议,公司尾牙如果要员工准备表演节目
,应该透过工会或劳资会议等协调平台和劳工协调沟通,相关主管也应该考虑利用一些上
班时间让员工练习,以智慧把事情作圆满的处理。