※ 引述《n1011512 (小男子)》之铭言：
: 有假不休不应该！日本政府将立法强制员工一年至少休假五天
: 有假不敢休吗？没关系，政府帮你请假！《The Japan Times》 报导，日本政府计划提
: 交一项劳工法给国会，要强制规定日本员工至少一年要放假五天。此举反映出日本首相
: 安倍晋三想要改变日本恶劣的工作文化， 据报导 2011 年有三分之一的自杀是起因于过
: 量的工作。
: 超时加班，且没有加班费是日本企业通病，2013 年日本劳动部调查，在平均 18.5 天
: 带薪假当中，日本员工只用了 9 天。另外一项调查显示，有六分之一的日本人根本没
: 有用到任何一天带薪假。安倍政府的目标是 2020 年前有薪假使用率要达到 70%。
带薪休假台湾叫特休
先来看看台湾劳基法特休怎么算
适用劳动基准法之事业单位于适用劳动基准法后，依劳动基准法第38条规定，
劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依下列规定给予
特别休假：
(1)一年以上三年未满者七日。
(2)三年以上五年未满者十日。
(3)五年以上十年未满者十四日。
(4)十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。
日本人平均特休有18.5天 却只用了9天
不知道台湾有多少人一年可以用掉9天特休哩?
再来看看日本一年的放假天数
2014年(平成26年)…休日123日／平日242日
2015年(平成27年)…休日123日／平日242日
2016年(平成28年)…休日123日／平日243日 ※闰年
虽然多少会有上下起伏但平均差不多就是123日
像年末年始 黄金周 盂兰盆节这类连休很多的时候
通常公司还会再把几天上班日串起来一起放
所以基本上都是大于123日的
台湾好像今年开始把周末国定假日也要补假后算起来才有123日?
结论: 台湾人真的蛮耐操的