我觉得那篇打脸文写得真是太中肯了，八个重点各个环环相扣
不过，那是对甘愿一辈子就这样子过的人而言
事实上所有事情有黑就有白，我不否认有些老板真的颇恶质
但我想请各位想想，难道员工自己就没有问题吗？
看到这里应该酸民出来了吧？没关系，请听我娓娓道来
开一间公司的目的不外乎就是为了赚钱，你去当别人员工也是想赚钱
但是你曾想过什么叫做员工吗？员工的职责是什么？
我想，员工的职责就是尽自己的努力，让公司能够赚钱
事实上那么多篇文章，我认为几乎都是站在自己的立场去看待整件事情
薪水不够多，加班没加班费，太操太累barabara...
你曾想过老板请你来的目的是为了替公司赚钱吗？
你曾想过当你犯错时是谁在前面替你挡子弹的吗？
抱怨每个人都会，但请你先想想你够不够资格
在我当兵的时候，常常看到一堆老兵在那喊累，然后说什么事情都是他做之类
见面第一句话永远都是“干，好累喔”“事情都是我在做，爽都是别人在爽”
讲著讲著，连心理都认同了这种想法，开始自以为是的做了很多贡献
其实没有了你，这个单位，这间公司也不会倒好吗？真那么厉害，你还会领22K?
试着用大一点的格局来看事情好吗？这才是我们应该要学习的
正如我上面所说，我不否认还是有些老板非常恶质
但是有些员工更是恶质，除了各种抱怨之外，再来就是煽动群众等等
你真的认为你没问题吗？换成你是老板，你会想请这样的员工吗？
回到正题，新人准时下班的心态是什么？
面对这种人其实我已经不想对他多说什么，因为他选择了一辈子就这样
你说新人什么都不懂，留下来有什么用？
留下来用处可大了，你可以从观察其他人，然后更早的进入状况
你说，我的加班费呢？
当你比其他人更早进入状况，让老板看到你的企图心之后，你的加班费就是你的升迁
或许你认为待久了，自然而然就会了，我干嘛要浪费我的时间去加班？
你说的会了，是真的会了？还是只是你自以为是的会了？
事情做半套，态度吊儿啷当，整天感叹自己在鬼岛，抱怨薪水不够加班太多
然后一年换好几个工作，最后对于生为台湾人感到非常不幸郁郁而终
够了吗？可以不要再抱怨了吗？可以不要再怨天尤人了吗？
新人准时下班不是错，错就错在你完全没有主动学习并且消极的态度
你说我就什么都不懂，你还硬要我留下来耗时间干嘛？
不懂，你可以问啊？你可以问问前辈们在做的是什么，要注意什么事情之类
你说我就是不懂从何问起，那你为什么不愿意多花一点时间留下来学习
新人不是什么都做不了，而是太多事情需要去了解去钻研，所以你才无从下手
然后顺理成章的讲了一大堆的诡辩，心安理得的下班
要去发现问题，而不是等问题发生了才想着要如何解决
为什么你不会思考这问题的来源，以及如何才能够避免重蹈覆辙
我想老板想请的员工不是解决问题的专家，而是发现问题所在点的先驱
你若不能做到这点，你哪来的勇气跟你老板谈加薪跟升迁
你曾想过要享受这份工作，并且为了给你薪水的老板而努力吗？
没有，你总是想着工作就是工作，我也不过是来领薪水过生活的而已
那恭喜你，你已到了无欲无求的境界，又或者说你只是想维持生命的所需而已
像这种人除非哪天踩了狗屎中了乐透，才能够脱离那无限循环
追求更好本来就是人性，但你用对方法了吗？
我也正在寻找方法，但可以肯定的是，只会抱怨永远不是正解
羡慕别人的同时，先想想别人是花了多少的努力去达成的
不要只认为为什么老鸟这么爽还可以领得比我多，我做得要死要活只领一点点
因为老鸟他妈的已经熟悉工作跟业务了啊，做起事情来比你这菜鸟还要迅速确实
有空抱怨，不如多想想我要怎样才能够替公司赚钱，好让老板看到我的表现
然后享受工作，获得成就感，最终获得你所希望的报酬，享受生活
这才是我们应该要有的正面态度吧？懂？