※ 引述《nstw (伤寒玛丽)》之铭言：
: 媒体来源: 旺中
: 完整新闻标题: 体育局长请辞柯P：他压力大
: 2015年01月18日 11:30
: 即时新闻中心
: 针对台北市体育局长杨忠和请辞一事，台北市长柯文哲今天间接证实。他说，杨忠和是觉
: 得工作压力蛮大的，明天星期一上班再来处理。
: 柯文哲今天南下活动，在抵达首站台南永康广护宫参拜，接受媒体访问时作上述表示。柯
: 文哲还说，如果有可以改进的地方就改进。
: 有媒体今天报导，台北市将在2017年举办世界大学运动会，但主场馆大巨蛋尚未完工，另
: 外如何疏散6万人潮仍未解决。柯文哲又为大巨蛋向远雄宣战，导致筹办世大运进度和工
: 作存在少变量。因此，传出杨忠和请辞消息。
: 柯文哲曾表示，大巨蛋本应在去年6 月就应完工，后来又延半年，理论上去年12月就应该
: 要完工。他显然认为有改进空间。
: 完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150118001669-260407
很多长辈或是父母都会觉得柯P的发言犀利
K人完全不留情面..等等,以为他很跩甚至觉得是亚斯伯格症缺陷
然后很讨厌柯P这种人...
其实,套一句我弟说的:
"科技业早就都是很像柯P这样做事情!!"
我自己待的公司也是,业绩一直没有起色老板连听都没听就先K你一顿
哪再管你颜面
你走了,老板再请人就好~
其他还有:
(1)开一个project或公司未来产品事先先规划overview,再来谈细节
(2)订一个时程(赶project),然后大家上紧发条赶出来
(3)谈合约必须注意利润分成,终止合约条件,违约条款...等
(4)老板看到合约乱订,做事情delay,听到一半火大骂人...等等
(5)其他自己去看柯文哲LBJ专访(包括流体力学如果物理现象不允许,根本不必做..)
"请问柯文哲每一点哪一点不是按照正常逻辑来做事的??"
还有请问,上述现象不是科技业很常发生的吗??
唯一不同的是
科技业的人会继续捏紧LP继续干
是因为薪资股票或分红的因素愿意留下来
现在柯P的团队会这么多人走
就是因为"同工不同酬"
也就是跟前一代各局长领一样薪水
压力却截然不同
所以我觉得最大的问题是公务员的奖惩机制
如果台北市政府有像科技业这样做得多,做得好也领得很多的话(不包含血汗工厂,22K)
根本很多人不会走..
还有柯P为何在年轻人会有这么高的支持度??
那只是因为柯P是用工程师思维来做事,不是一个政治家来做事
并不是他多高明...
如果他够高明,就不会以挡人财路,不顾自己性命的方式来从政..
他就只是想出口气罢了...(之前被台大医院恶搞,现在想改变台湾蓝绿恶斗)