新头壳newtalk2015.01.15 林雨佑/台北报导
中山大学校长杨弘敦今（15）日在全国大专校院校长会议表示，学生助理纳劳健保，除了校方财务加剧外，师生改为雇佣关系恐对师生伦理造成一大冲击。对此，台大工会前秘书长林凯衡就打脸说，他就是兼任助理也有保劳保，却跟教授相处融洽，杨的说法“似乎自尊心太脆弱、太草莓”。高教工会组织部主任林柏仪也说，让学生拥有劳动保障反而才会跟老师之间有更好的互动关系。
全国大专校院校长会议今天在屏东科技大学举办，现场175位校长针对高教诸多议题与总统马英九、教育部、科技部沟通。
杨弘敦在会上表示，虽然大学兼任助理纳劳健保的问题，各部会协调案已在去年9月送到行政院，却迟迟没有定案。他认为问题严重，除了兼任助理学生数量非常多，纳劳健保后预计总额要提拨30亿元，将排挤经费分配，且劳动部的解释也让大学里老师跟学生关系，变成雇佣关系，对师生伦理也造成大冲击，也已经有学生提告，造成大专校院困扰，他希望行政院能尽速定案，各校才能配合办理。
对于杨弘敦的说法，台大博士生、台大工会前秘书长林凯衡受访时表示，他现在担任大学的兼任助理就有劳保，但他跟合作的教授相处就相当融洽，杨校长这样的说法，“似乎自尊心太脆弱、太草莓”。学校就是因为研究生长期为研究计画贡献，校务基金才有收入，当然这些劳动成果和年资也应该被承认。如果校方还是维持着影响财务或伤害伦理的论调，“那就是只要奴才不要人才，把更多优秀人才赶出台湾。”
高教工会组织部主任林柏仪受访时指出，固然学生助理有学习也有劳动，但保障工作权益跟师生伦理到底为什么会有冲突，令人想不通，客观来看也没有关联。反而就现实来看，若保障助理劳动权，反而跟老师会有更好互动关系，学生不会怨恨在心中，怕毕不了业。
“到校外麦当劳打工也有劳健保，为何回到校园里面就没有了？”林柏仪说，劳健保费用的问题应该摊开来讲，好好讨论钱怎么来，问教育部是否要增加经费，而不是让校方常常用这个当作借口，一再推卸责任。
另外，对于马英九在校长会议上表示，大学整并这条路非走不可，否则会越来越严重的说法，林凯衡认为，若贸然通过合并，将变相成国家卸责高等教育，造成更严重的不平等。公私立学校快速退场都不是好事，没有理由以公立学校为优先整并对象，私校承接了一些地区教育需求，国家应辅导退场或承接经营，现在正是高教公共化的时机。
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