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中时电子报
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台电及民营电厂 薪资直逼“次长级”
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中国时报【洪凯音 王玉树╱台北报导】
台电好不容易明年元月要吐多赚退电费给每户700多元，但你知道今年电力事业爽赚多少
钱吗？根据主计总处9月统计，近1年来加薪幅度最高的产业是电力及燃气供应业(台电、
民营电厂)，平均每人每月薪资超过12万元，8月份更高达15万5359元，直逼“次长级”薪
水。民众痛骂“劫贫济富”，立委要台电“说清楚、讲明白”。
摊开官方对各行业的薪资统计来看，电力及燃气供应业薪资涨幅最突出，虽然在经常性薪
资(固定月薪)上变化不大，但非经常性薪资(含奖金、红利、津贴)上每人大幅增加4万
6513元。总计今年1月、8月平均每人薪资在15万元以上、9月也有12万元的水准，累计前9
月平均领了近87万元，相当于22K社会新鲜人40个月的薪水。
30岁、百货专柜小姐巧巧说，周年庆期间每天站柜超过10小时，月薪最多只有5万元。因
为电价涨，今年夏天吹冷气能省则省，看到这个数字她不禁要问，公营事业是在“劫贫济
富”吗?
民进党立委黄伟哲表示，如此浮滥发放奖金让人“无法接受”，因为涨电费连带影响万物
皆涨，台电有必要把薪资结构说清楚、讲明白。
台电回应，8、9月平均薪资高，主要是配合发放1.6个月的考绩奖金，加上员工平均年资
达27年，平均薪资6.7万元才会拉高。
台电因为国际燃料成本下降、民营电厂重新议约降低采购成本，估计全年赚200亿元。
民营电厂国光电力抱怨，今年因为跟台电重新议约，利润都被台电拿走了，公司只在7、8
月发放1.06月红利奖金，比往年还少。
主计总处9月统计，除电力产业外，加薪最多的还包括用水供应及污染整治业、运输仓储
业与金融保险业等，其中，金融保险业加薪最有诚意，因为大老板加的多是经常性薪资。
政大劳工所教授成之约表示，经常性薪资提升会提高雇主健保、劳退提拨等负担，但对劳
工权益较有保障，薪资起伏比较不受景气影响。
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5.备注:
台电有年资的老员工，好像平均月薪都有8~12万，实在是钱多事少。