瞄准海外市场 日企增加留学生雇用
December 20, 2014
Asahi
http://asahichinese.com/article/news/AJ201412200001
最近，在日本就业的外国留学生有逐渐增加趋势。随着国内景气逐渐恢复外，如
今不光只是大型企业，就连中小企业也为了进军海外市场，而开始重视相应人材。
随着外国游客逐渐增加，关西地区也开始为了招募相应人材，而展开行动。
12日下午，大阪外国人雇用服务中心在大阪市北区举办了一场针对留学生的招募
大会。共有服饰、饮食、制造业等14间公司参展，160 名留学生无一不积极投入就职
活动。
25岁来自中国大陆吉林省的金哲，3 月从大学毕业后就一直参加就职活动。他充
满热忱地表示 :“正在找观光方面的工作，但竞争实在太激烈，不过会竭尽全力，努
力到最后一刻。”
厚生劳动省和关西经济界等于今年10月在大阪市所举办的招募大会，其中约 500
名的参加学生，虽然与去年相当，但在截至 9日止，已有27人获得内定，与去年的18
人相比有所增加。
据法务省统计，2013年在日本企业就业的留学生达 1万1647人，为过去最高。日
本学生支援机构(JASSO) 的统计结果显示，2012年度已毕业或已修完学分的外国留学
生中，在日本国内就职的比例(国内就职率)达23.5%，比2009年度的17.8%上升了 5个
以上百分点。
与之同时，企业方面也提高了关注。
位在大阪市的Kawaso Texcel，是一间半导体制造装置等零件加工厂商。在约100
名工作人员中，有 1名来自韩国的女学生，而她就是在10月的招募大会上被录取。稻
付嘉明社长表示 :“虽然因为怕她马上就离职，而感到有所不安，但考量到今后将进
军海外市场，便决定录用。想必还有习惯上的不同，我们也希望能向她学习。”
经营大阪万豪都酒店等的近铁饭店控股，同样在这场招募大会上录取了 9名中国
人，和 1名台湾人。对此，人材开发部期待地表示 :“这样在对中国客人上的应对，
便能变得更加完备。”
不过，JASSO在2013年度所做的问卷调查中，虽然65%的留学生表示希望在日本就
职，但最后放弃就职的并不在少数。对此，大阪外国人雇用服务中心的东尾春夫室长
表示 :“虽然目前有许多企业都增加了需要用到外语的业务，但因为留学生展开就职
活动的时间为时已晚，以致错失就职机会。因此，希望提供给双方一个良机。”