对执行力差且已经腐败的团队
最好的方法不是给他们好的建议
而是直接撤换才是釜底抽薪的好办法
再好的方法交给你们
一定会因为利益冲突加上因循苟且
搞得四不像 然后贻笑大方 这六年想必大家都看很多了
最惨的是结果局势会异常复杂 江河日下 很难接手处理
如果有人好心告诉你该怎么执行
一定会被回：早就在做了（想想2012选举对在野党提出的政见）
会做事的人 对这种团队必然是避之唯恐不及的
所以就别来求婉君了
真的想把事做好 先把现有法规彻底执行改正积习吧
别怪婉君对尔多所批评
是你们连基本功都练不好
就算给你们葵花宝典也会因为切歪流血过多而死
天佑台湾吧