楼主:
imoder (艾摩德)
2014-12-19 17:06:26联合财经网 http://ppt.cc/AMaf
宏达电配股留才 11月主管持股普遍增加
为留住人才，增加员工向心力，宏达电（2498）进行配股留才，包括执行长周永明11月持
股增加300张，营运长陈文俊、财务长张嘉临等多位副总级以上主管，持有自家股票数也
都增加。
根据最新董监事持股余额统计，周永明11月较10月持股增加了300张，到11月底的持股张
数为4,858张；营运长陈文俊增200张，持股张数达665张；原来未持有宏达电股票的张嘉
临，11月持股200张；北亚区总经理董俊良增加60张。
另外包括副总王庆贤、刘万贤、林信芳、谢文瑞、王志华、王文渊、刘筠棋等，11月持股
都较10月增加10张到60张不等。
据了解，宏达电为了留住人才、稳定军心，采取配股留才，主要乃依据其绩效表现为主，
同时必须在一段时间过后，一定的条件下才能执行。
备注:
为留住人才、增加员工向心力跟副总级以上持股增加有何关联?!
有没有正在煎火腿肠很火的员工八卦?!有请~~
作者:
https (热闹一下)
2013-12-19 17:06:00hㄒㄈ
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2014-12-19 17:07:00水饺股
作者:
Leeng (Leeng)
2014-12-19 17:09:00副总级主管 ㄏㄏ
作者:
Jasy (傑西)
2014-12-19 17:09:00副总高层赚爽爽 下面轮班星人的吃瘪
作者:
jinkela1 (无敌金珂垃)
2014-12-19 17:09:00刚刚转亏为盈 给他们一点机会吧 台湾真的没品牌了
作者:
Leeng (Leeng)
2014-12-19 17:10:00基层员工除了尾牙什么时候才会看到副总以上的主管??你自己是工程师 干不干？谯不谯？
作者:
tn603408 (Mooooooo)
2014-12-19 17:10:00没拿到的都不是人才唷
作者:
WeasoN (WeasoN)
2014-12-19 17:11:00红姨的固有结界 无限の肝制 Unlimited Liver Works
作者:
Leeng (Leeng)
2014-12-19 17:11:00马的真的是头壳ㄉㄟ赛
作者:
b0d (我是大笨蛋)
2014-12-19 17:12:00OPPO 挖人挖超凶的
作者:
ppc ( )
2014-12-19 17:12:00没拿到的都可以滚了 意思是这样吧XD
作者: drigo 2014-12-19 17:12:00
两、三年前人才几乎跑光了不是吗？
作者:
rufugy (桃园升)
2014-12-19 17:12:0060*15w=900w 又赚了快千万 爽阿
作者: ery001 (动感超人) 2014-12-19 17:14:00
看来就是一直搞不懂威盛系列怎么烂掉的
楼主:
imoder (艾摩德)
2014-12-19 17:20:00==========以下开放很火的火腿店员工报名==========
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2014-12-19 17:25:00真正的人材都在基层，那些总字仔辈都是废物除了人脉之外毫无用处
作者:
holyqoo (^^)
2014-12-19 17:28:00每间公司的处长级以上高阶主管都是米虫阿..
作者:
knives 2014-12-19 17:43:00拿一堆鸡蛋水饺股
大幅增加高阶主管的配股 就是准备炒股价的前兆 快进场啊~~~ 但是记得要适时出场 不要比他们晚卖掉
作者:
Murloc (我只是个乡民)
2014-12-19 18:45:00怎么都主管 哈哈