不用动，就针对新的工会法第七条订定适当的罚则即可。
目前在劳工相关的法律。没有罚则的法，就等于是无用的法。
(很多有罚则的都不一定确实执行了)
工会法第六条：
企业工会：结合同一厂场、同一事业单位、依公司法所定具有控制与
从属关系之企业，或依金融控股公司法所定金融控股公司与子公司内
之劳工，所组织之工会。
工会法第七条：
依前条第一项第一款组织之企业工会，其劳工‘应’加入工会。
有吗？这条有落实吗？有在私人企业上班的，你们公司有工会可以加入吗？
哦~是劳工自己不愿意成立工会的。那‘应’这字是订假的吗？
: 那你是想要修劳基法的哪个部份 愿闻其详
: 事实上国民党一直想要修劳基法
: 就是把基本工资限缩甚至废掉
: “动劳基法”有对劳工有利的动、有对资方有利的动
: 请问你是要民进党动哪个方面呢？
:

没罚则...

其实要改的真得很多, 劳基法里也不少是直接给主管机关

第七条很微妙 当初dpp执政的时候想通过 kmt想杯葛

重点是连现有条文都不能落实

还有白痴回是哪条要修咧

现有条文罚的都轻，缴罚金比付薪水还赚，谁还付薪水?

那种回应跟马英九反问卖台卖几银同等级

tentani:‘应’加入工会 不就是强制了吗？

可是台湾的公会感觉就是缴钱去吃饭或游览，或给候选人拜票的

楼上你会这样认为就代表工会该有的功能没有出来所以才需要改革。

三楼..绿执政蓝过半很容易杯葛 蓝执政仍过半绿很难杯葛