楼主:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2014-11-07 11:51:00我自己本身在当人资，也认识很多大中小型公司人资，以台北市来讲都没听到有调薪计画
是"台北市"喔，因为每间公司会在年底编明年人事预算，如果要调薪早就会编进去了
但是几乎每家公司都没动，如果连台北市都调不动，我不知道其他县市会调的机率有多高
4%应该还是高估许多，或者又是用高阶的调薪去跟低阶的平均相加除以二...
有些高科技是高层调薪10%，可能月薪从50万变成550000，再去跟基层的平均才看起来有
那样高，或者再加入分红、奖金、股票认购...等等进去，才达到平均4%的水准
基层的薪资根本就没在动，就算调整基本工时薪资也根本没差，有些基层两万五就是两
万五，高层调薪他也不会变两万六或两万七
所以说这个政府总是很喜欢用假性平均来欺骗自己，从平均物价到薪资啥的都是这样
拿我跟郭台铭平均我的薪资也有几千万阿，可是对我来说一点意义都没有，对多数人也没
有
更何况连平均后都只有4%调薪..可见台湾高中低层薪资都动不了，我们平均薪资已经够低
了，连平均加薪%数都低，真的是惨上加惨，东南亚国家至少是薪资低但是每年加薪%数有
明显成长，日本是平均薪资高所以%数少，韩国每年也很稳定的成长平均薪资跟平均加薪
%数，我们的马桶总统跟我们保证他8年内要作到的633:
1.平均每年经济成长率6%
2.失业率降至3%以下
3.2016年平均国民所得达3万美元
没一个到的了的，其实到不了也没差，大家本来就不抱期望，不过他反而还弄到负成长，
林阿骂咧，还低于往年的平均数，真的是天才中的天才，然后再叫企业加薪，谁理你阿?
政府自己都带头作不好示范，光靠喊话谁想理你
所以台湾的薪资完全是一滩死水的状态，扣掉物价涨幅还负成长，整个就是无奈