1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
九成上班族薪水少 曾对工作倦怠
3.完整新闻内文:
〔记者甘芝萁／台北报导〕 上班族工作士气懒洋洋？到底问题出在哪？yes123今天公布“
上班族倦怠与休假调查”，发现高达91.6%的上班族曾透露对工作有倦怠感，主因就在于“
薪水少，常常付出不对等”，比率达48.6%；调查也发现，对于一份新工作，平均过了11.5
个月就会出现职业倦怠。
调查指出，91.6%的上班族曾对工作有倦怠，而对于目前的工作，也有55.8%的人表示有倦
怠感，若再以行业别交叉分析，又以大众传播业的上班族最为严重，比率达75%，其次为餐
饮住宿与休闲旅游业、科技资讯业、物流运输业与文教业。
至于为何会对工作产生倦怠感呢？调查指出，主因还是在于“薪水少、常常付出不对等”
，比率达48.6%，其次则为同一个工作做久了，觉得无趣。而面对一份新工作，平均一般约
11.5个月就会出现倦怠症，且好发症状在星期一。
上班族也指出，对工作感觉倦怠也容易影响身心状况，调查发现，倦怠感的并发症主要有
肩颈僵硬与腰酸背痛、心情忧郁、暴躁易怒以及常失眠等等。为了解决这种倦怠病症，上
班族也认为，平均一次休假21.9天，或者平均每月加薪5320元，就可以从倦怠症中复原。
而目前已接近年终，调查也发现不少上班族根本还没有修完年假，仅11.3%的人表示已经全
部休完，其余有54.5%的人还没休完，34.2%的人则表示还没有休过年假，至于没有休年假
的原因在于工作太忙、没有时间休的比率最高，占56.3%。
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http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1145264
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