1.媒体来源:
中时
2.完整新闻标题:
劳部工总对谈 聚焦外劳、工时
3.完整新闻内文:
※ 社论特稿都不能贴! 违者劣退，贴广告会被劣喔!
劳动部今（28）日将与工总面对面座谈，据了解，双方将聚焦在外劳、派遣劳工、全面周休
二日等议题。对于工总抛出“延长工时产生的加班费不以全薪计算”的说法，劳动部官员好
奇，那要用什么为标准计算呢？官员担忧，此举恐会产生加班费拿得比正常上班还少的矛盾
状况。
据了解，近日马政府突然宣布明年元旦放4天连假，但今年12月27日要补班一事，工总认为
假期更动事出突然，部分厂商有生产线排班问题，员工突然休假将影响公司出货，因此主张
“连假”议题未来该回归劳资协商，而对于劳动部正草拟的缩短正常工时修法，工总则盼望
能有完整配套。
对此劳动部官员表示，劳工工作时间及假期安排可依企业经营特性、劳工需求，由劳资双方
协商约定及调整假期，劳动部立场与工总一致。至于缩短正常工时的配套，官员说，会一并
考量调整延长工时与劳工国定假日。
值得注意的是，官员提及，工总还提出“延长工时产生的加班费不以全薪计算”的想法。官
员直呼“感到很好奇”，他说，现行加班费是以“平日每小时工资额”加成后作为加班费，
若不以此为标准，那要用什么？是底薪吗？那岂不是会出现企业订出超低底薪，而劳工加班
费拿得比正常上班还少的矛盾状况？
对于外劳政策，另一位劳动部官员表示，工总所提的外劳议题聚焦在“提高聘雇比例、延长
外劳工作年限”等项目，若是技术能克服的层面，劳动部愿意做，但涉及政策、法规者则有
难度。
4.完整新闻连结 (或短网址):
※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击
http://tinyurl.com/nrq7avu .
5.备注:
※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者劣文，请注意