倍工资、缺用工…台商梦魇
【经济日报╱记者陈韵晴、叶又玮／专题报导】
2014.10.07 03:58 am
“倍工资”及“缺用工”已成为目前台商在大陆发展的大梦魇，更是许多中小企业关厂倒
闭的重要因素。尤其是台商汇聚的沿海城镇地区，这样的情况更为明显。
财团法人环球经济社社长林建山表示，“倍工资”是指劳动成本倍增，这是近年来大陆台
商所面临最直接的问题。过去十年，大陆工资水准以每年13%的速度向上跳升，加上劳动
力供给数量的短缺，对台商企业的经营投资造成巨大影响。
薪资结构与劳动力供给两者之间息息相关，缺工问题的出现，主要是雇主薪资水平不构成
吸引力，工人因而不愿前往任职。此外，大陆薪资水平提高，但业者获利并异步上升，
在无法与时俱进的情况下，员工跳槽时有所闻，“离职率”高也是造成缺工的因素之一。
大陆改革开放后，逐渐朝着大陆前领导人邓小平的“两个大局”方向前进。第一个大局，
东部沿海地区加速对外开放，首先发展，现今已达到具体成效。第二个大局是当东部发展
起来后，要拿出更多力量帮助中西部地区发展。
以广州东莞为例，对外称人口达600万人，但实际上的本地人口不过约160万人，绝大部分
都是外来人口，且以中西部省分居多。如今大陆正朝第二个大局迈进，中西部逐渐发展，
当地的薪资不一定输大陆沿海城市，加上家庭因素考量，使得青壮年对前往东部地区工作
却步。根据中国人力资源市场信息监测中心对大陆104个城市就业形势的统计，东部沿海
地区2013年的用人需求和求职人数，分别比2012年减少5.9%和9%。
而华中的用人需求和求职人数则上升1.8%和2.9%。数据反映，大陆东南沿海地区去年用工
人数减少，但求职者更少。相反，中西部地区的职缺和求职人数都有上升，显示大陆产业
西移和农工返乡就业的效应逐渐显现。
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/8982614.shtml