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联合
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明年劳保费率涨到10% 影响千万劳工
劳保费率将站上二位数。劳动部近日核定明年劳保费率将涨到百分之十（含百分之一的就
业保险费率），影响逾一千万名劳工，届时每人每月保费最多增加四十四元；雇主增加的
成本更多，每月帮每名员工负担的保费总额，首次最多破三千元。
劳保费率明年又要调涨，不仅劳工负担加重，雇主要负担保费也增加；图为正在总统府前
布置国庆场地的劳工。
记者杨光升／摄影
劳保局粗估，费率调涨后，一年可多挹注近一百卅亿元保费收入。
现行劳保费率为百分之九点五（含就保费率），明年将调涨百分之零点五。劳保被保险人
数日前刚突破一千万人，等于有逾四成的国人明年荷包都会受影响。
目前约有两百多万人投保最高级距、四万三九○○元，增加的负担最重。劳保局估算，费
率变为百分之十后，该级距劳工每月劳保费，将从八三四元涨为八七八元，雇主负担则从
二九一九元变为三○七三元，不仅月增一百五十四元，总额更首破三千元。
即使是投保现行基本工资级距的一九二七三元，劳雇双方每人每月也会共多出八十六元。
依法劳保费分由雇主、劳工和政府各分摊七、二和一成。
劳保局局长罗五湖说，费率调涨案日前报部，劳动部核定指示“依规定办理”。二○○九
年劳保年金上路时，“劳工保险条例”即修法明定，费率将从年金施行后第三年（二○一
一年）起，每年调高百分之零点五，明年是连五年调涨。
有民众说，“该涨还是得涨。”但杨姓上班族感叹，这几年物价一直涨，劳保费又年年涨
，薪水却是成长有限。还有劳工忧心雇主保费负担增加后，薪水恐怕持续冻涨。
罗五湖说，费率站上百分之十后，调涨速度会“缓一缓”，变成每两年再调涨百分之零点
五，直至上限百分之十三为止。
3.新闻连结:
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS6/8964287.shtml
4.备注:
怎么都没人关心?
根据修正草案规定，劳保年金改革重点，包括每年调高百分之零点五的费率，直到百分之
十九点五（含百分之一的就业保险费率）；平均月投保薪资的采计标准，也要每年逐步增
加十二个月，最后拉高到最高的一百四十四个月，现行只采计最高的六十个月。
至于影响劳工最大的年金给付，平均月投保薪资在三万元以下者，不受影响，年资给付率
维持百分之一点五五，但超过三万元以上的部分，给付率降到百分之一点三。另外，政府
支付最终责任和拨补（政府每年编列预算挹注），也会入法。