服贸有没有助于劳工的薪水
可以先从服务业早收清单来判断。
ECFA是2010年签定，2011年生效
以早收清单相关的服务业
2010年4月，到2014年4月的薪资成长率
跟服务业的平均成长率来做比较，可以看出服务业开放对劳工薪资的影响
1.选4月是因为，避开1、2、3月有年终奖金、绩效奖金，比较不会有误差。
2.因为是比较不同产业的差异，就不需要扣掉物价。
3. 2010/4到2014/4，服务业的名目薪资成长是5.94%
这里可以查 各产业的历年薪资
http://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc5/earning/ht456.asp
这里是，服务业早收清单的内容
http://goo.gl/KmsY71
一、特制品设计服务业(87907)
在薪资统计表中，比较贴近的是专门设计服务业
(87907的正式代称是专业设计服务业，只是扣掉室内设计称特制品服务业)
2010/3~2014/3(下同) 薪资成长率9.30%，高于服务业平均。
二、运动休闲服务业
在薪资统计表中，比较贴近的是运动、娱乐及休闲服务业
薪资成长率8.44%，高于服务业平均。
三、研发服务业
我猜测是专业、科学与技术服务
薪资成长率8.12%，高于服务业平均
四、银行业
薪资成长率6.22%，高于服务业平均。
还有其他的会议、展览、开放合拍电影、经纪商、空运电脑订位等服务业
在薪资数据库找不到合适的对应，还希望有网友能补充。
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BTW，在中国开放给我们的服务业部分
资料处理、银行、保险的薪资成长都高于平均，而会计(-0.9%)略低于平均。
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结论:
服务业早收清单，薪资成长虽然有高有低，但大部分是高于平均的
可见服业开放中资，有助于劳工的薪资。
虽然事实无法说服不在乎的人，
但该说的话，还是得说。