※ 引述《inglee (~一事无成千古恨~)》之铭言：
: 苹果日报
: http://ppt.cc/X7y4
: 踢爆 创世挪百万善款发奖金
: “把公益当营利” 华山 人安也比照办理
: 2014年08月18日
这标题有事吗? 请问哪家营利事业
: 【张励德╱台北报导】分别照顾清寒植物人、老人、街友的创世基金会、华山基金会及人
: 安基金会，遭踢爆员工对外募款可获发奖金及旅游假，去年就有一百六十一人次共领到九
: 十七万余元奖金，有员工最高领到十万零八百元，换算等于三个月月薪，但捐款民众不知
: 捐款会被提拨成奖金。学者批，此举是把公益事业当成营利事业，明显不恰当。
大方点算整数, 97/161, 平均一个人次领 6000 元....这很多吗!?
1年下来总共才 161 人次喔
97万/5.3亿 = 0.2 % 这样有很多吗?
我捐款 我更愿意多捐 0.2% 给这些员工 我用刷卡回馈都比 0.2% 多了
会计较这 0.2% 的到底是哪些族群!? 斗争斗到社福机构上有事吗?
: 近日有民众向《苹果》爆料，创世一九九八年就设立激励办法，其后华山及人安也比照办
: 理，要求员工主动对外募款，甚至劝募回来的物资也可计入募款成绩，每半年计算一次募
: 款金额，依不同叙奖幅度，获发奖金与旅游假，如募款逾六百万元者，可拿到九万六千元
: 奖金及三天假期，保守估计过去十六年来，三基金会至少发出数百万元奖金。爆料民众说
: ：“大众捐赠给公益团体，竟是团体员工受益，根本滥用爱心。”
600万的绩效(净收入) 给 9.6万(1.6%) 跟三天假期
会愿意做这种事的除了这些社工外 一般人愿意吗?
这能称营利事业吗?
: 鼓励员工加入劝募行列，平均每募一百元才发出零点一八元奖金，“激励办法希望员工提
: 高工作目标及效率，也稍微增加福利留才。”
: 但创世离职员工透露，激励办法名义上是自愿参与，可是募款成绩约占考绩一半，考绩不
: 好直接影响年终奖金，还会被主管盯。
: 卫福部社会救助及社工司副司长江国仁说，《公益劝募条例施行细则》规定，募款得有部
: 分比率用于人事、业务支出，发奖金应是以人事项目支应，虽不违法但观感不好。民众王
: 炳钧说：“捐钱是为帮助弱势，拿来发奖金真夸张，以后考虑不再捐款给创世。”
王先生有事吗
: 玄奘大学社会福利与社工系助理教授李明玉批评，公益事业并非营利，不应拿劝募成果来
: 论绩效。社会事业发展协会祕书长陈淑兰认为，从善款拨奖金给员工，已违反劝募伦理。
捐钱才多少流到这些员工身上, 为何要斗臭这些机构?
谁得利? 谁受惠?