随着基本工资调高，真正受惠的恐怕都是一些领基本工资的外劳，
我妹这几个月刚好在找工作，
听他在叙述，发现过去只有电子业才有的责任制，
现在不少传统产业都开始在实施。
基本工资看似越来越高，
但是劳工的实际到手的薪水跟我14年前出社会时却相差无几。
工时却更长了...
我14年前第一份工作是知名蛋卷工司的仓管，
每天就搬搬货，点点货，
一周虽然要加班2~3天，
但是靠着加班费一个月下来也有33K左右。
我妹最近去一家糖果制造商X风小X应征品管干部，
薪水开出25K，责任制...
二话不说马上走人。
更狠的是传统产业上班时间大多是8点，
上班时间比电子业还早，
下班再用责任制来凹你工时，
调整基本工资根本就是表面上的糖衣，
剥除糖衣还是丑陋不堪的资方手段。
反正违法劳动部也不去抓~

没这个单位了

劳动部真的不太理，他们会说是地方政府劳动局的权责

我也不懂为什么不抓 不修法

什么是劳委会？可以吃吗？味道怎么样？

只有劳动部（资方打手）

传产几百年前就开始责任制了不是现在才有

传产早就有责任制啦

利委才是打手,他们都是大老板又怎会修法打自己

一句早就有责任制就把政府责任推的一干二净？那要你政府干什么 选个废物不如选个会做事的

因为基本工资调高50,老板可能要多付给政府200,总共增加

爱选KMT怪我囉? 自己选的阿

支出250,结果劳工可能也只多50,或许老板本来还宁愿加薪150,所以基本工资要跟其他劳健保脱钩老板比较有可能加薪

用政府劳动检查不落实 来反对基本工资调涨? 超有趣论点

自己选个资方政府怪谁？蔡英文不拿企业捐款反而落选，九百万劳工死好