[爆卦] 台湾富二代都爱用KPI的原因
KPI - 我目前任职的上市公司就用这个当作指标
去年11月砍了一票员工 产线主管也大方坦承 都是考绩打C的被资遣掉
产线人员的资遣名单都是他亲自提报上去的
至于那些资遣人数还上了苹果日报财经版！
谁叫今年某条产线全部收掉，有产线员工问他 能不能自愿提报被资遣？
他就脱口而出讲 你以为想被资遣就可以吗？ 都是考绩拿C的才会被资遣啦！
KPI 导入哦，我赞同啊 最好全面仿效业界 KPI 年底砍人模式 让那些公务员乖一点！
大家会为了考绩，拼了命捧主管的____,私下开始互捅
巴结基层干部不让他们讲自已的坏话!
※ 引述《dppt (我精含)》之铭言：
: 听说连胜文想把KPI(企业绩效指标)的观念带进台北市政府，我只能说恭喜
: 台北市民，你们可能没好日子过了。
: 我也终于了解为什么这个东西现在在台湾企业里那么红。大抵是像连胜文
: 这种富二代，为了学财务金融，被安排到香港投资公司或四大会计师事务
: 所去实习(因为没靠关系根本找不到工作，也拉不下脸)。回来以后当然也
: 有被老爸安排去家族企业去实习，如果家中主业是政治，当然就是跑跑摊
: 、去永和冒着中枪危险帮人助选，但是因为是家族企业，底下的人当然也
: 只会带着他吃喝玩乐、巴结奉承他，所以根本没学到什么东西。
: 等到接班之后，发现自己还是只会财务金融那套，对自己的家族企业一窍
: 不通，虽然当专业经理人本来就是以财报为最主要的工作内容。这时身边
: 的亲信也全是财务金融界的，于是KPI这种用数据量化所有表现的东西就
: 成为答案。如果只是针对工作表现用用，那也还好。可是决策者最重要的
: 东西其实是决定公司方向。例如说，Nokia到底要不要大举投资“智慧型
: 手机”市场，这种东西如果交到财务金融的手上，根本没有任何数据可供
: 参考，结论就是市场很小，因为没有任何企业成功过。
: 大家不觉得内湖有石油这种讲话，就很像香港一分钟几十万上下的投资分
: 析师的思维吗？每天都盯着哪里又增产减产，杀进杀出！
: 最后又会想到某年印尼某华人富商来台湾健检，因为在台湾“举目无亲”
: ，所以虽然我们公司只是集团某部门在台湾的小代理商，却由本鲁代订饭
: 店，聚餐时和他的夫人聊到很多，他说来台湾也顺便买卡啦OK机，因为他
: 们全家都很喜欢唱台语歌，而且儿子女儿暑假回家也都要补法文、西班牙
: 文，毕业以后又要马上到其它公司去工作准备接班，要多和各界的人接触
: 学习，最大的休闲也只能在家唱歌，很少去哪玩。
: 台湾的富二代，相比之下还真的蛮爽的！